In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con clienti di lusso e coordina eventi esclusivi.
- Azienda: ZEGNA, un marchio di lusso con un ambiente multiculturale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus e opportunità di viaggio.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nell'esperienza cliente in un contesto di alta moda.
- Qualifiche: 5-8 anni di esperienza nella gestione di clienti di lusso e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
As Private Client Relations Manager in Milan, you will support the Global Head of Private Client Relations to execute strategy and deliver exceptional guest experiences.
You will work with global and regional teams to reflect the brand identity in programs that drive client retention, upgrading, and HNWI recruitment.
You will coordinate high-end events, exclusive experiences, and partnerships, ensuring flawless delivery and a premium guest journey.
This role combines operations, cross-functional collaboration, and a client-centric mindset to elevate ZEGNA’s luxury experience.
You’ll operate in a cultured, multilingual environment and have a clear impact on growth and brand resonance.
- Retribuzione / Benefits
- base salary + bonus
- equal opportunity employer
- inclusive and diverse workplace
- CCNL Tessile classification considered in final terms
- global exposure
- travel opportunities? unknown
- Responsabilità
- Support client selection processes and development of client programs for events (Villa Zegna, Milan Fashion Shows)
- Coordinate development and execution of exclusive experiences aligned with brand identity
- Assist in managing partnerships with the aim of recruiting HNWI and creating unique guest experiences
- Oversee the gifting strategy delivery
- Coordinate cross-functional and international collaboration to ensure flawless guest journeys
- Requisiti fondamentali
- 5–8 years’ experience in luxury client engagement or client relations
- Strong project management and organizational skills with high attention to detail
- Proven ability to manage multiple projects simultaneously with cross-functional and international teams
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Client-centric mindset focused on delivering exceptional experiences
- Fluency in English; additional languages a plus
- Willingness to travel internationally
- client-centric mindset
- attention to detail
- cross-functional collaboration
- project management
- stakeholder coordination
- event coordination
Private Client Relations Manager datore di lavoro: Ermenegildo Zegna
Lavorare come Senior Designer in questa prestigiosa casa di moda offre un'opportunità unica di contribuire a collezioni di alta moda, immerse in un ambiente che celebra l'artigianato e l'innovazione. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e creatività, con ampie possibilità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti e interazioni con team multidisciplinari. Inoltre, la posizione in una città rinomata per la moda garantisce un'esperienza lavorativa dinamica e ispiratrice, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere nel proprio campo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Private Client Relations Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ermenegildo Zegna!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ermenegildo Zegna, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Private Client Relations Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ermenegildo Zegna!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ermenegildo Zegna. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ermenegildo Zegna
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ermenegildo Zegna.
