In sintesi
- Mansioni: Collabora con team interni ed esterni per sviluppare programmi di formazione innovativi.
- Azienda: ZEGNA, leader globale nel menswear di lusso con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e crescita personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella formazione e nello sviluppo delle competenze in un'azienda prestigiosa.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 4 anni nella formazione retail e laurea universitaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 33750 - 41250 € per anno.
ABOUT ZEGNA
- Collaborare con dipartimenti interni (Formatori Regionali, Funzioni Retail, Marketing, VM, HR) ed esterni (grafici, fornitori...) per creare strumenti e procedure per un'implementazione coerente della formazione nei vari mercati.
- Gestire il lancio dei programmi di formazione e-learning globali supportando i team locali.
- Monitorare l'efficacia delle formazioni attraverso KPI e metriche assegnate.
- Sviluppare e creare framework di formazione Retail globali e locali (moduli, linee guida, attività, workshop, eBook, guide didattiche...) per la collezione stagionale, cerimonia di vendita, capsule e strumenti di induzione.
- Identificare le esigenze di apprendimento attraverso varie analisi, inclusi; performance del personale di vendita, ruoli lavorativi, sondaggi, ricerche di mercato e interviste con i Manager Retail - sviluppando report personalizzati.
- Condurre workshop, inclusi sessioni 'Train the Trainer'.
- Essere responsabile della gestione del budget del dipartimento, allocando risorse finanziarie e prendendo decisioni di investimento basate sulle esigenze e priorità formative.
WHAT WE OFFER
- La posizione prevede uno stipendio base compreso tra € 40-45K.
- La posizione è prevista per essere classificata all'interno del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Tessile). La classificazione contrattuale finale sarà determinata utilizzando criteri oggettivi, comprese le qualifiche, competenze e esperienza professionale rilevante del candidato.
- La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.
JOINING ZEGNA
Entrare a far parte di ZEGNA significa entrare in un mondo di eccellenza, dove l'unicità della nostra autenticità è radicata nei talenti delle nostre persone, che insieme contribuiscono a tessere una storia di innovazione e artigianato. Diventerai parte di un viaggio continuo di sviluppo, scoprendo i tuoi talenti mentre contribuisci a un'eredità orgogliosa e a un domani vibrante. Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da tutti gli individui, indipendentemente da genere, età, nazionalità, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
YOUR MISSION IN THIS ROLE
In qualità di Coordinatore dello Sviluppo della Formazione, con sede a Milano, porterai le tue forze uniche al Team di Sviluppo delle Capacità e dei Contenuti Retail Globali, aiutandoci a migliorare le performance individuali e organizzative identificando le esigenze formative, sviluppando programmi di formazione annuali, valutando i punti di forza e di debolezza dell'organizzazione, creando materiali didattici, offrendo esperienze di apprendimento strutturate e valutando l'efficacia dei programmi di formazione.
WHO YOU ARE
- Porti almeno 4 anni di esperienza nella formazione retail su scala mondiale.
- Laurea universitaria.
- Conoscenza approfondita della teoria del design didattico, principi e tecniche di apprendimento.
- Esperienza nella progettazione di eventi formativi multipli in un contesto aziendale (la consegna della formazione è un plus).
- Conoscenza di software eLearning.
- Competenza in MS Office (Excel, PowerPoint).
- Autonomia e capacità di coordinare più compiti contemporaneamente.
- Passione per l'innovazione nelle attività di apprendimento.
- Sei conosciuto per le tue eccellenti capacità interpersonali e comunicative.
- Comunichi fluentemente in inglese, sia parlato che scritto.
Training Development Coordinator datore di lavoro: Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A
Entrare a far parte del Gruppo Zegna significa unirsi a un'azienda che valorizza le persone tanto quanto i propri prodotti. Con una cultura lavorativa improntata sulla passione e sull'impegno per l'eccellenza, offriamo opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo. La nostra sede di Parma è il luogo ideale per sviluppare le tue competenze nel settore della manutenzione, contribuendo a un marchio di prestigio con una lunga storia di successo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training Development Coordinator
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A
Non dimenticare di visitare il sito web di Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training Development Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
