In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto legale e consulenza su questioni aziendali e di governance.
- Azienda: Ermenegildo Zegna Group, leader nel settore della moda maschile di lusso.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus variabile, assicurazione sanitaria e piani pensionistici.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti di impatto globale.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in diritto societario e laurea in Giurisprudenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
ABOUT ERMENEGILDO ZEGNA GROUP
Fondato nel 1910 a Trivero, Italia, il Gruppo Ermenegildo Zegna (NYSE:ZGN) è un'azienda di lusso globale con una posizione di leadership nel settore dell'abbigliamento maschile di alta gamma. Attraverso i suoi tre marchi complementari, il Gruppo raggiunge una vasta gamma di comunità e segmenti di mercato nell'industria della moda di alta gamma, dal lusso senza tempo di ZEGNA alla sartoria moderna di Thom Browne, fino al glamour di lusso con TOM FORD FASHION. Il Gruppo Ermenegildo Zegna è riconosciuto a livello internazionale per la sua unica Filiera, di proprietà e controllata dal Gruppo, composta dai migliori produttori tessili italiani completamente integrati con capacità di produzione di lusso uniche, garantendo eccellenza, qualità e innovazione superiori.
YOUR MISSION IN THIS ROLE
In qualità di Group Corporate Affairs Specialist, con sede a Milano, ci aiuterai fornendo consulenza legale e supporto su un'ampia gamma di questioni aziendali e corporate. Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile degli Affari Corporate del Gruppo per ottenere risultati significativi e plasmare il nostro modo di lavorare e crescere. Più specificamente, dovrai:
- Eseguire attività di governance aziendale e completare tempestivamente le registrazioni normative in tutta l'organizzazione, fornendo supporto alle funzioni locali nella redazione e revisione dei materiali e dei verbali del consiglio, delle risoluzioni degli azionisti, mantenendo e garantendo l'aggiornamento dei registri aziendali e, in generale, svolgere tutti i compiti consueti della segreteria aziendale per le società del gruppo in tutto il mondo in modo autonomo.
- Organizzare e implementare modifiche alla struttura di governance aziendale e alla composizione del Consiglio delle entità del Gruppo.
- Gestire proattivamente la piattaforma digitale di governance aziendale interna.
- Lavorare a stretto contatto con il Responsabile della Compliance del Gruppo per la definizione e l'implementazione dell'architettura della delega dei poteri nel Gruppo.
- Consigliare vari dipartimenti e la direzione su questioni legali aziendali, inclusa la gestione delle entità legali, delle iniziative nazionali e transfrontaliere, degli investimenti aziendali, conducendo ricerche legali e valutando e gestendo i rischi legali associati alle operazioni e alle transazioni aziendali.
- Supportare l'istituzione e la dissoluzione di filiali, sussidiarie, joint-venture, aumento o diminuzione di capitale e altre transazioni straordinarie (come fusioni, scissioni, acquisizioni, trasferimento di unità aziendali).
- Gestire il ciclo di vita dei contratti aziendali (negoziazione, conclusione, follow-up dell'esecuzione, rinnovo, cessazione) e redigere, rivedere e negoziare lettere di intenti, accordi e altri documenti legali nel campo degli investimenti aziendali.
- Supportare nella preparazione dei principali rapporti periodici e adempimenti/procedure di governance, inclusa la gestione dell'Insider Trading List, del Registro delle Parti Correlate.
WHO YOU ARE
Hai 3/5 anni di esperienza in diritto societario, acquisita in studi legali/notarili o in gruppi aziendali strutturati, con esperienza
Group Corporate Affairs Specialist datore di lavoro: Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A
L'Ermenegildo Zegna Group è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, la nostra cultura aziendale valorizza l'innovazione e la responsabilità, garantendo opportunità di sviluppo in un contesto internazionale. I vantaggi includono un pacchetto retributivo competitivo, benefit come assicurazione sanitaria privata e piani pensionistici supplementari, oltre a un ambiente inclusivo e diversificato che accoglie talenti da ogni background.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ermenegildo Zegna Holditalia S.p.A
