In sintesi
- Mansioni: Gestisci un punto vendita e guida un team di 15 persone verso il successo.
- Azienda: Ard Discount, parte del gruppo Ergon SpA, con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente sfidante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel retail e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Laurea in Economia o esperienza come Store Manager in GDO.
La retribuzione prevista è compresa tra 21708 - 26532 € per anno.
Responsabile di Punto Vendita - Paola (CS)
Ard Discount, realtà del gruppo Ergon Sp A, ricerca un Responsabile per il punto di vendita di Paola (CS).
La figura avrà la responsabilità operativa, economica e gestionale del punto vendita, guidando un team di 15 persone e garantendo standard elevati di servizio, ordine e performance commerciale.
- Cosa Farai Nel Ruolo
- Gestirai il punto vendita: curerai l'organizzazione generale, dagli standard espositivi al rispetto delle procedure aziendali e di sicurezza.
- Punterai ai risultati: analizzerai i KPI commerciali, monitorerai le vendite e ottimizzerai la gestione delle merci e degli stock.
- Guiderai il team: coordinerai, motiverai e formerai la squadra
- Sarai il punto di riferimento per i clienti: Garantirai un servizio al cliente di alto livello
- Requisiti
- Laurea triennale in Economia o discipline affini; valutiamo anche candidati diplomati con esperienza nel ruolo.
- Esperienza di almeno 3 anni come Vice Store Manager o Store Manager in GDO.
- Gestione di team di almeno 5-10 persone.
- Conoscenza delle normative HACCP e sicurezza D. Lgs 81/08.
- Capacità di lettura dei principali indicatori economici (P&L, margini, costo del lavoro).
Completano il profilo una forte resilienza e determinazione nell'affrontare contesti operativi intensi e sfidanti, un marcato orientamento ai risultati e alla redditività del punto vendita, oltre alla disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi.
- La Nostra Offerta
- Contratto a tempo determinato di 1 anno, con obiettivo di stabilizzazione.
- Orario
- Full time, su turni
- Sede
- Paola (CS)
- #J-18808-Ljbffr
Responsabile di Punto Vendita – Paola (CS) datore di lavoro: Ergon Consortile
Ard Discount è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e strutturato per i tirocinanti in Store Management. Con un piano di sviluppo professionale chiaro e opportunità di crescita all'interno della grande distribuzione, i dipendenti possono acquisire competenze preziose e lavorare a stretto contatto con il top management. La sede di Belpasso, in Sicilia, offre un'esperienza pratica unica, supportata da un team dedicato e una cultura aziendale orientata al successo e alla formazione continua.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di Punto Vendita – Paola (CS)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Ergon Consortile e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Ergon Consortile. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Ergon Consortile
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Ergon Consortile può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di Punto Vendita – Paola (CS)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Ergon Consortile a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Ergon Consortile. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Ergon Consortile che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ergon Consortile
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Ergon Consortile. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Ergon Consortile.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Ergon Consortile. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
