In sintesi
- Mansioni: Analizza dati, supporta il business development e collabora con il team commerciale.
- Azienda: Erbert, una food company giovane e in crescita che promuove uno stile di vita sano.
- Benefit: Stipendio competitivo, credito per pasti, laptop e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente giovane con grandi possibilità di crescita e accesso diretto al team leadership.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del food retail.
- Qualifiche: Proattività, curiosità e attitudine da team player sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 80000 € per anno.
Erbert è la food company che vuole rendere semplice mangiare sano e con gusto ogni giorno. Siamo giovani, veloci, curiosi e in piena crescita: un mix di retail e tech con l’obiettivo di farti star bene a casa e in ufficio. Se ti piace l’idea di unirti a una realtà che cresce senza freni, dove si costruisce davvero e nulla è “standard”, sei nel posto giusto.
Chi cerchiamo
- Una persona che abbia voglia di mettere le mani nel business e crescere in fretta.
- Se hai avuto un’esperienza di almeno 6 mesi (stage, progetti, lavoretti… vale tutto!) è un plus, ma non è un requisito rigido.
Quello che cerchiamo davvero è:
- Proattività: non stai ferm* ad aspettare task
- Ingaggio: ti interessa capire come funziona un’azienda e come farla crescere
- Curiosità: fai domande, proponi idee, ti muovi
- Attitudine da team player
- Amore per food, retail & ambienti dinamici
- Un minimo di confidenza con Excel/Sheets
In sintesi: più che il CV, ci interessa la voglia di spingere.
Cosa farai
- Avrai un ruolo super operativo e learning-by-doing. Alcune attività tipiche:
- Analisi & insight: Guardi dati, vendite e trend per capire cosa funziona; Supporti la creazione di report e idee per migliorare il business
- Business Development: Cerchi nuove opportunità e partnership; Aiuti a costruire presentazioni, business case e materiali; Fai scouting di nuovi prospect e li contatti per primi touchpoint
- Sales Operations: Supporto al team commerciale (follow-up, CRM & co.); Coordination con Marketing per iniziative comuni
- Progetti speciali: Lanci, test, progetti trasversali in cui puoi dire la tua; Aiuti a migliorare processi e performance
Niente fotocopie: sei parte del team, punto.
Cosa offriamo
- 400€/ mese per stage curricolare oppure 800€/mese per stage extracurricolare + possibilità di assunzione
- Credito giornaliero per mangiare Erbert (sano + buono = win)
- Laptop e strumenti per lavorare al meglio
- Un ambiente giovane, diretto, veloce
- Grosse possibilità di crescita: da noi chi performa sale rapidamente
- Accesso costante al team leadership: impari davvero come cresce una scale-up
Cosa aspettarti dal processo di selezione
- Veloce, chiaro e senza fronzoli:
- Primo colloquio con il Team Lead → Ci conosciamo, capiamo motivazione, attitudine e fit
- Secondo colloquio con CEO + Team Lead → Parliamo di crescita, visione, aspettative e del tuo potenziale in Erbert
Sales & Operations Intern datore di lavoro: Erbert
Erbert è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un'opportunità stimolante nel settore food e retail. Offriamo un ambiente giovane e dinamico, dove la proattività e la curiosità sono premiate, e i nostri stagisti hanno accesso diretto al team di leadership, garantendo un apprendimento pratico e veloce. Con possibilità di crescita rapida e un credito giornaliero per mangiare sano, lavorare con noi significa essere parte di una realtà in continua evoluzione e innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales & Operations Intern
✨Fai esperienza sul campo
Cerca opportunità di tirocini in aziende locali o startup. Spesso ci sono eventi di networking o fiere del lavoro in cui puoi incontrare di persona i recruiter e mostrare il tuo interesse per le vendite e lo sviluppo commerciale. Non temere di presentarti direttamente!
✨Utilizza piattaforme locali
Controlla piattaforme locali di ricerca lavoro e comunità online dedicate alle vendite. Ci sono gruppi su Facebook o LinkedIn dove le aziende postano opportunità di tirocinio e cercano studenti motivati. Fai sentire la tua voce e partecipa attivamente!
✨Mettiti in mostra con progetti
Crea un progetto personale o lavora su iniziative di volontariato dove puoi applicare competenze di vendita. Includi questi esempi nel tuo colloquio per mostrare che hai una mentalità pratica e una comprensione del settore, anche senza esperienza lavorativa diretta.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare le opportunità di tirocinio disponibili su Erbert. Candidandoti direttamente attraverso il nostro sito, hai la possibilità di farti notare prima e dimostrare il tuo interesse per un percorso di carriera nelle vendite e nello sviluppo commerciale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales & Operations Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, non dimenticare di condividere perché sei appassionato di vendite e sviluppo commerciale. Spiega come questo tirocinio presso Erbert rappresenti un’opportunità per imparare e crescere nel campo! Fai vedere che sei pronto a imparare e che hai voglia di affrontare le sfide.
Mostra le tue capacità comunicative:Nel settore delle vendite è fondamentale avere capacità comunicative solide. Assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai dovuto persuadere o presentare idee. Se hai svolto attività di volontariato o hai partecipato a progetti di gruppo, parlane nel tuo CV: può dimostrare la tua abilità nel lavorare con le persone.
Evidenzia il tuo approccio orientato ai risultati:Quando completi il tuo CV, prova a includere dati concreti o risultati ottenuti in progetti scolastici o esperienze lavorative pregresse. Ad esempio, se hai aiutato a incrementare vendite o hai collaborato a campagne di marketing, documenta i tuoi successi: dimostra che hai un occhio per i risultati!
Includi esempi pratici:Se hai svolto stage precedenti o lavori part-time, non esitare a menzionarli. Anche un'attività di vendita sul campo durante gli studi può essere rilevante. Di’ a Erbert come queste esperienze ti hanno preparato ad affrontare il tirocinio e cosa speri di imparare da loro: così li colpirai!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Erbert
✨Preparati a dimostrare la tua motivazione
Nel colloquio per un tirocinio in vendite e sviluppo commerciale, dovresti enfatizzare la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle tue esperienze passate che ti hanno avvicinato a questo settore, come studi, progetti scolastici o esperienze di volontariato.
✨Rifletti sulle tecniche di vendita
Essere preparati a discutere su alcune tecniche di vendita comuni può farti risaltare. Pensa a come rispondere a domande su come gestire obiezioni o chiudere una vendita. Portare qualche esempio pratico potrebbe rendere la tua risposta più convincente.
✨Sii pronto a valutare casi pratici
Durante il colloquio, potresti essere chiamato a risolvere un caso pratico o a simulare una situazione di vendita. Allenati con role play od esercitazioni che possano aiutarti a migliorare le tue capacità di negoziazione e comunicazione.
✨Conosci il mercato e i competitor
Portati un po' di conoscenza del settore. Essere a conoscenza delle tendenze del mercato e dei principali concorrenti di Erbert ti darà un vantaggio. Questo dimostra che sei interessato al settore e che hai fatto i compiti a casa!
