In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa il team di vendita, gestendo relazioni con i clienti e strategie di vendita.
- Azienda: Eppendorf, leader nel settore delle scienze della vita con un impatto globale.
- Benefit: Stipendio competitivo, vacanze, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando la vita delle persone attraverso soluzioni innovative.
- Qualifiche: Laurea in Scienze o Ingegneria e esperienza nella vendita strategica.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
How you can make an impact As part of the Sales team in Eppendorf Italy, responsible for Lombardia and North of Italy, you play a pivotal role as Team Lead by actively coaching, coordinating, and monitoring your team’s sales activities, while also driving direct impact on our customers through your Account Manager responsibilities, ensuring excellent customer satisfaction and contributing significantly to the overall success of Eppendorf.
You act as a key sales expert to define sales targets with the Sales Director and support the implementation of the Group/Area/Zone coordinate, monitor, and review sales activities (account planning, funnel, offers/pricing) to ensure growth and goal achievement.
You build and maintain strong, long-term relationships with clients and key accounts, ensuring their needs are met.
You develop and execute strategic account plans, including upsell and cross-sell opportunities, negotiations, and issue resolution.
As a Team Sales Leader you are responsible for leading, coaching, and developing your team to drive performance, harmonize sales approaches, and support long-term success.
Please note the sales team includes both internal direct resources ( Account Managers) & external independent sales agences).
You participate in the recruitment, onboarding, and continuous training/mentoring of new and existing sales team members.
You balance strategic leadership with hands-on account management, ensuring both team performance and client satisfaction are prioritized.
Distributors & dealers management What sets you apart You hold a Bachelor’s degree in Sciences, Engineering, or a related field, ideally with a focus on Life Sciences, enabling you to understand our customers’ applications and challenges.
Have proven experience (ideally 5+ years) in strategic sales and leading/coaching sales teams, consistently driving growth and performance.
Strong, demonstrable track record of sales success and building long-lasting customer know how to motivate and develop people: setting clear goals, follow up on progress, and creating the conditions for your team to succeed.
Excellent communication skills, with the capacity to engage effectively with team members, clients, and internal stakeholders at different levels.
You are experienced in designing and executing sales strategies that translate into concrete results and achievement of targets.
You master modern sales techniques and methodologies and combine strong persuasion and negotiation skills with a customer-centric mindset.
What we offer Purpose and impact .
At Eppendorf, you work on solutions that help improve people’s lives around the world.
We value your contribution .
A fair, competitive salary plus vacation show that your work truly Learning that moves you forward.
With the Eppendorf Academy, digital learning platforms, language courses, workshops, community formats, coaching and development programs, you can grow continuously – both professionally and personally. #J-18808-Ljbffr
Sales Team Leader (f/m/d) datore di lavoro: Eppendorf
Eppendorf Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della Lombardia. Con opportunità di crescita professionale attraverso l'Eppendorf Academy e programmi di coaching, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a soluzioni che migliorano la vita delle persone in tutto il mondo. Inoltre, la cultura aziendale valorizza il contributo individuale, garantendo un salario competitivo e un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Team Leader (f/m/d)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Eppendorf e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Eppendorf. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Eppendorf
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Eppendorf può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Team Leader (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Eppendorf a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Eppendorf. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Eppendorf che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eppendorf
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Eppendorf. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Eppendorf.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Eppendorf. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
