In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di prodotto sportivo e costruisci team ad alte prestazioni.
- Azienda: Epassi, leader europeo nella tecnologia dei benefici per i dipendenti.
- Benefit: Crescita professionale, ambiente inclusivo e supporto al benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e impatto significativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel benessere di milioni di utenti in un'azienda in rapida crescita.
- Qualifiche: 10+ anni in gestione prodotto, esperienza diretta con prodotti sportivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
Siamo il principale fornitore europeo di tecnologia per i benefici ai dipendenti. Milioni di datori di lavoro e dipendenti utilizzano le soluzioni digitali e mobili di Epassi per riscattare senza problemi i benefici per i dipendenti attraverso la nostra rete di commercianti senza pari. Epassi - Benessere che funziona! Sei interessato a unirti a una delle aziende in più rapida crescita in Europa? Vuoi avere un impatto sul benessere di milioni di utenti? Se sì, unisciti a noi per fare la differenza in un ambiente dinamico e frenetico dove giocherai un ruolo chiave nella guida della strategia di prodotto, costruendo team ad alte prestazioni e abilitando una crescita sostenibile.
La missione di Epassi è migliorare il benessere quotidiano. Siamo un fornitore leader di soluzioni per i benefici dei dipendenti in tutta Europa. Siamo stati fondati in Finlandia nel 2007 e nel 2008 siamo stati la prima azienda a lanciare una soluzione di pagamento per i benefici dei dipendenti pagabile tramite mobile in Europa. Da allora, abbiamo costantemente cresciuto, diversificando i nostri prodotti e introducendo i nostri servizi in nuovi mercati. Epassi è stata premiata dal Financial Times come una delle aziende in più rapida crescita in Europa in più occasioni.
Attualmente stiamo cercando un Direttore di Prodotto - Sport da collocare in Germania o in un altro importante mercato di Epassi.
La tua missione in Epassi: Epassi ha costruito o acquisito prodotti per la rete sportiva in diversi mercati europei. Oggi operano in gran parte in modo indipendente. La tua missione è cambiare questo — senza perdere ciò che rende ciascuno di essi vincente a livello locale.
Stabilirai e guiderai la prima capacità globale di Prodotto Sport di Epassi: una funzione che stabilisce la visione del prodotto, l'architettura e il livello di qualità per tutti i prodotti sportivi, garantendo che ogni mercato consegni le giuste soluzioni per i propri utenti, datori di lavoro e partner di rete. Inizierai con la Germania — il nostro mercato sportivo più grande e complesso — e ti espanderai da lì.
Questa non è un ruolo di coordinamento. È un ruolo di costruzione. Possiederai una roadmap, guiderai un team in crescita e sarai responsabile dell'utilizzo sportivo e del GMV a livello globale.
Le tue responsabilità includeranno:
- Costruire la capacità globale di Prodotto Sport
- Possedere il prodotto della Germania end-to-end
- Integrare e unificare i prodotti sportivi tra i mercati
- Interfacciarsi con i team di prodotto locali e globali
- Definire e rispettare gli KPI globali per lo sport
Avrai successo in questo ruolo se:
- Costruisci un team di Prodotto Sport globale funzionante
- Possiedi e consegni la roadmap del prodotto sportivo tedesco
- Stabilisci una chiara roadmap di integrazione per i prodotti sportivi tra i mercati
- Stabilisci una cadenza mensile di reportistica sulle performance del prodotto
- Costruisci un modello che altri settori vorranno replicare
Cosa dovresti portare (esperienza non negoziabile):
- 10+ anni nella gestione del prodotto, con almeno 5 anni alla guida di organizzazioni di prodotto di oltre 10 persone
- Esperienza diretta con prodotti di rete sportiva o fitness
- Background B2B o nei benefici per i dipendenti
- Esperienza di prodotto cross-country o multi-mercato
Il profilo che stiamo cercando:
- Orientato ai dati
- Visione ed esecuzione in egual misura
- Costruttore, non burocrate
- Commercialmente acuto
- Fluente attraverso le culture
Il tuo profilo linguistico: Inglese C1/C2 richiesto. Tedesco C1 fortemente preferito.
Il tuo track record: Hai guidato organizzazioni di prodotto attraverso l'espansione del mercato e non hai solo spedito funzionalità in un singolo mercato.
Perché dovresti unirti a noi:
- Fai parte di un ambizioso percorso di crescita
- Lavora con uno scopo chiaro — migliorare il benessere quotidiano
- Thrive in una cultura aperta e inclusiva
- Unisciti a un'azienda tecnologica in rapida crescita con una solida base finanziaria
- Beneficia di un ambiente di lavoro ispiratore e di supporto
Director of Product - Sports datore di lavoro: Epassi
Epassi è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo in Germania, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a un impatto significativo nel settore del benessere. Con una cultura aziendale che promuove il rispetto e la collaborazione, Epassi supporta attivamente lo sviluppo personale e professionale dei suoi dipendenti, garantendo opportunità di crescita in una delle aziende in più rapida crescita in Europa. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto dinamico e innovativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità assoluta.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director of Product - Sports
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Epassi.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Epassi e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director of Product - Sports
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Epassi, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Epassi
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Epassi opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
