Assistente di Direzione in Vicenza

Assistente di Direzione in Vicenza

Vicenza Temporaneo 28000 - 35000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Enjoy Your Job

In sintesi

  • Mansioni: Supporta il CEO nella pianificazione e gestione delle comunicazioni aziendali.
  • Azienda: Azienda metalmeccanica storica nel settore dell'energia.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
  • Qualifiche: 5 anni di esperienza, buona conoscenza dell'inglese e competenze in Office.

La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.

Ricerchiamol’Assistente di Direzione per una storica e nota aziendametalmeccanica che opera nel settore dell ’ energiarealizzando un ’ ampia serie di impianticomplessi, offrendo soluzioni ad alto livello ingegneristico, progettate e costruite su misura.

L’ Assistentedi Direzione risponde direttamente al CEO.

Ilruolo ha la responsabilit à di

  • pianificarel ’ agenda della direzione,
  • gestirela comunicazione tra la direzione e le diverse aree aziendali,
  • garantireuna spesa adeguata per l ’ organizzazionedi eventi aziendali e/o rinnovo ambienti aziendali,
  • garantireil rispetto degli standard qualitativi e di immagine, delle scadenzee delle fiere di settore nei limiti di spesa previsti,
  • Assicurarsiche i contenuti multimediali pubblicati siano in linea conl ’ immagine e i valori aziendali.

Lecompetenze necessarie per ricoprire il ruolo sono

  • conoscenzadei principi base di marketing o grafica per una correttaelaborazione dei contenuti multimediali e cartacei,
  • conoscenzade principi di contrattualistica pubblica e privata,
  • comunicazionefunzionale al raggiungimento di obiettivi e allo scambio diinformazioni con interlocutori di diverso tipo,
  • pensieroanalitico atto alla comprensione di cause ed effetti di situazionilavorative,
  • ricercadi informazioni, curiosit à e desiderio diapprofondire fatti e problemi,
  • organizzare, pianificare e verificare le attivit à delteam di commessa in funzione delle priorit à.

Trale altre attivit à lavorative figurano

  • monitoraree condividere la posta elettronica delle direzione,
  • pianificareviaggi e trasferte del CEO,
  • analizzarela documentazione da firmare estrapolando le condizioni inserite perriportarle al CEO prima della firma,
  • acquistaregadget fieristici e omaggi a clienti e fornitori,
  • monitorarei canali social aziendali,
  • fornireun adeguato flusso di informazioni al CEO sul clima interno e sulbenessere delle figure apicali.
  • parteciparee redigere i verbali dei comitati di direzione,
  • gestirel ’ accoglienza del cliente e delleistituzioni in azienda.

Sonorichiesti 5 anni d ’ esperienza in un ruoloaffine all ’ interno di un ’ aziendastrutturata, una buona conoscenza della lingua inglese e la capacit à di utilizzo del Pacchetto Office e, preferibilmente, di Evo.

Ègradito un diploma e/o laurea ad indirizzo amministrativo e/olinguistico.

L’ aziendaè situata a Schio (VI).

Ilcontratto proposto sar à a tempodeterminato per la sostituzione di una maternit à , ma con reale possibilit à di rinnovo atempo indeterminato.

La RAL per la posizione offerta varia tra i € 28-35ka seconda del profilo professionale del candidato.

Laricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della legge903/77.

#J-18808-Ljbffr

Assistente di Direzione in Vicenza datore di lavoro: Enjoy Your Job

Unirsi a questa storica realtà metalmeccanica dell'Alto Vicentino significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la qualità e l'innovazione sono al centro di ogni progetto. Offriamo opportunità di crescita professionale continua, supportando i nostri dipendenti nel raggiungimento delle loro ambizioni attraverso formazione e sviluppo delle competenze. Con una retribuzione competitiva e un forte impegno verso il benessere dei nostri collaboratori, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Enjoy Your Job

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Enjoy Your Job

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente di Direzione in Vicenza

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Enjoy Your Job per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente di Direzione in Vicenza

Pianificazione dell'agenda
Gestione della comunicazione
Organizzazione di eventi
Rispetto degli standard qualitativi
Conoscenza di marketing e grafica
Conoscenza di contrattualistica pubblica e privata
Comunicazione efficace

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Enjoy Your Job! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Enjoy Your Job

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Enjoy Your Job, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.