In sintesi
- Mansioni: Guida programmi complessi in AI e Digital Transformation, supportando team e top management.
- Azienda: Eni, leader nel settore energetico con un forte impegno per l'innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, retribuzione competitiva e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente innovativo e contribuisci alla trasformazione digitale.
- Qualifiche: Esperienza in Delivery Management e conoscenza di metodologie Agile.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 85000 € per anno.
Come Agile Delivery Lead farai parte della funzione Digital Information Technologies di Eni e guiderai programmi complessi e multi-team in ambito AI, Data e Digital Transformation e sarai punto di riferimento metodologico per l’intera organizzazione. Co-definirai gli standard di delivery del Digital Center of Excellence, facendo evolvere le pratiche del Chapter Agile e supportando il top management nell’orientare il portafoglio progetti. Agirai da coach per Delivery Manager Expert e Junior, contribuendo a far crescere la community interna.
Attività Principali
- Delivery e governance di programma
- Coordinare programmi Agile complessi composti da più team e flussi di lavoro paralleli, gestendo dipendenze e prioritizzazione cross-team
- Definire la strategia di delivery del programma, l’allocazione delle risorse e i criteri di successo, in raccordo con sponsor di business e governance IT
- Presidiare rischi, escalation, budget di programma e relazioni con fornitori strategici, negoziando contratti e SLA
- Garantire l’integrazione tra le iniziative del programma e le architetture, i dati e i sistemi enterprise.
- Metodologia e Chapter Agile
- Co-definire gli standard, i playbook e i KPI di delivery del Digital Center of Excellence
- Guidare l’adozione e l’evoluzione di framework di scaling (es. SAFe, LeSS, Scrum@Scale) e di pratiche Lean / Kanban a livello di programma
- Essere riferimento per la community Agile aziendale: organizzare guild, formazioni interne, retrospective di portafoglio e diffondere best practice
- Supportare l’evoluzione della cultura Agile in azienda, lavorando a stretto contatto con HR e leadership su modelli organizzativi e percorsi di carriera.
- People e leadership
- Agire da coach e mentor per Delivery Manager Expert e Junior, contribuendo alla loro valutazione e al loro sviluppo
- Costruire e far evolvere il team di Delivery Manager: contribuire al recruiting, all’onboarding e al piano di crescita delle competenze
- Promuovere un ambiente di fiducia, sicurezza psicologica e miglioramento continuo all’interno dei team e tra team.
Caratteristiche Richieste
- Laurea ad indirizzo tecnico o economico; potranno essere presi in considerazione titoli di studio differenti, anche inferiori, a valle di significativa esperienza nell’ambito
- Titoli post-laurea (MBA, Master) costituiranno un plus
- Esperienza superiore a 6 anni maturata in Delivery Management, di cui almeno 4 in contesti Agile su programmi complessi
- Esperienza consolidata nella gestione end-to-end di programmi digitali / AI complessi, con budget e team di rilievo
- Esperienza diretta su iniziative AI/Data con comprensione del ciclo di vita end-to-end (data engineering, modelli, MLOps, deployment, monitoring)
- Esperienza nella gestione di fornitori strategici, contratti e procurement IT
- Padronanza approfondita di Scrum e di almeno un framework di scaling (SAFe, LeSS, Scrum@Scale)
- Conoscenza di architetture cloud (AWS, Azure, GCP), pratiche DevOps/CI-CD, sicurezza applicativa e governance del dato
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede
San Donato Milanese
Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di Smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale.
Proponiamo Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato. Il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio. Proponiamo una retribuzione annua lorda compresa tra 60.000€ e 85.000€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l’azienda. L’Azienda in presenza di esperienze professionali e competenze tecniche e trasversali particolarmente rilevanti potrà valutare un’offerta con un livello di inquadramento/RAL migliorativo. Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, di supporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro.
Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità. Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.
Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui.
Chi Siamo
Eni è una società integrata lungo l’intera catena del valore e impegnata con azioni concrete a fornire energia sempre più sicura, diversificata e a emissioni progressivamente ridotte. Il modello di business punta alla creazione di valore di lungo termine per tutti gli stakeholder. Le nostre persone sono il motore di questa strategia, il cui talento, know-how e impegno guidano una crescita costante e trasformano la nostra visione in progressi concreti.
AGILE DELIVERY LEAD (IT) datore di lavoro: Eni
Eni è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante a San Donato Milanese, dove la cultura Agile è al centro delle operazioni. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale attraverso modalità di lavoro flessibili e un pacchetto di benefits competitivo. I dipendenti possono contare su un supporto continuo per lo sviluppo delle proprie competenze e sulla valorizzazione della loro unicità all'interno di una comunità collaborativa e innovativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AGILE DELIVERY LEAD (IT)
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Eni. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di AGILE DELIVERY LEAD (IT) da Eni.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Eni, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Eni e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AGILE DELIVERY LEAD (IT)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Eni, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Eni.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Eni un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eni
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Eni. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
