In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire il payroll e supporta le funzioni HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Engineering Group, leader nell'innovazione e nella trasformazione digitale.
- Benefit: Rimborso spese di 1.000€, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in corso, ottima conoscenza dell'inglese e di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
Cosa ti proponiamo: Nel team Payroll & Administration Management siamo alla ricerca di una figura di Junior Payroll HR Intern.
Il team si occupa di payroll ed amministrazione del personale, mantenendo rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali e fornendo un adeguato supporto alle richieste dei dipendenti e delle varie funzioni HR.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
- Acquisirai le conoscenze necessarie alla gestione della retribuzione
- Imparerai a gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali
- Otterrai capacità di calcolo e di raccolta delle informazioni
- Imparerai a pianificare il lavoro sulla base delle scadenze che lo caratterizzano
- Attività elaborazione payroll e tutte le attività connesse
- Attività reportistica
- Qualifiche e competenze richieste
- Hai conseguito o stai conseguendo una laurea triennale o magistrale
- Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese
- Possiedi un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Hai maturato esperienza in Studi di consulenza del lavoro o in aziende (preferenziale)
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo
- Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa
- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni
- Inquadramento e retribuzione
- Inquadramento: Tirocinio
- Rimborso spese mensili: 1.000€
- smart working
- formazione
- Inserimento previsto da ottobre 2026
- SEDE DI INSERIMENTO Roma
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D. Lgs. 198/2006 e ss. mm. ii.
DISCOVER ENGINEERING
Engineering has always had in its DNA the ability to work on continuous transformation.
Our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers.
Our goal for 2025 is to be a global player in digital transformation.
Today we are experiencing a moment of great evolution in which the Company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency.
These are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal.
Today we are leaders in Italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world.
Engineering Group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through M&A operations and partnerships with the main technological players.
The presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the Cloud, Cybersecurity, Metaverse, AI & Advanced Analytics.
Our culture is rooted in profound shared values, which guide us in offering quality services, working collaboratively with a constant investment in innovation and in our people.
An example is our Academy which provides continuous updating and development paths.
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Junior Payroll HR Internship datore di lavoro: Engineering
Lavorare come Senior Data Architect presso la nostra divisione Eng Digital significa entrare in un ambiente stimolante e innovativo, dove le tue competenze tecniche saranno valorizzate e potrai contribuire attivamente alla definizione di soluzioni all'avanguardia. Offriamo un'ottima cultura del lavoro, con opportunità di crescita professionale continua, benefit competitivi come buoni pasto e smart working, e un forte focus sulla collaborazione e sul miglioramento collettivo. Le nostre sedi in tutta Italia, da Roma a Milano, offrono un contesto dinamico e accessibile per tutti i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Payroll HR Internship
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Engineering stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Payroll HR Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Engineering.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Engineering. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Engineering
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Engineering o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
