In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con i clienti e sviluppa opportunità di business nel settore sanitario.
- Azienda: Alfahealth, parte del gruppo Engineering, leader nella trasformazione digitale.
- Benefit: Buoni pasto, welfare aziendale, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario e contribuisci alla crescita dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza di 2 anni in sanità o IT e approccio consulenziale.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Cosa ti proponiamo: All’interno di Alfahealth siamo alla ricerca di una figura di Account Manager che avrà la responsabilità di gestire il portafoglio clienti assegnato.
Quali saranno le tue attività e responsabilità ?
- Rappresentare l'azienda e fungere da punto di riferimento per il cliente, gestendone le relazioni, mediando le loro richieste e assicurando la loro soddisfazione.
- Costruire rapporti di lunga durata con i clienti, fidelizzandoli all'azienda.
- Misurare i risultati di vendita e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Sondare il mercato alla ricerca di nuove opportunità di business.
- Condividere il feedback dei clienti con gli altri settori aziendali (Innovazione, marketing, etc…).
Qualifiche e competenze richieste:
- Esperienza di almeno 2 anni nel mercato sanità o nel settore della Pubblica amministrazione e nel settore IT.
- Approccio in ottica consulenziale con il cliente, dalla fase di identificazione dell'opportunità sino alla sua finalizzazione.
- Sviluppo delle opportunità di business sfruttando metodologie, approcci e competenze anche provenienti da altri mercati.
- Orientamento al lavoro per risultati.
- Curiosità nell'apprendimento, forte spinta motivazionale, propensione alla crescita e all'evoluzione personale.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo.
- Proattività , nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa.
- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi.
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inquadramento e retribuzione: CCNL: Metalmeccanico, Livello: a partire dal livello B2, RAL: a partire da 42.000,00 €.
Benefit:
- Buoni pasto.
- Welfare aziendale.
- Smart working.
- Assicurazione sanitaria.
- Formazione.
SEDE DI INSERIMENTO: Firenze.
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
Account Manager datore di lavoro: Engineering
Lavorare come Senior Data Architect presso la nostra divisione Eng Digital significa entrare in un ambiente stimolante e innovativo, dove le tue competenze tecniche saranno valorizzate e potrai contribuire attivamente alla definizione di soluzioni all'avanguardia. Offriamo un'ottima cultura del lavoro, con opportunità di crescita professionale continua, benefit competitivi come buoni pasto e smart working, e un forte focus sulla collaborazione e sul miglioramento collettivo. Le nostre sedi in tutta Italia, da Roma a Milano, offrono un contesto dinamico e accessibile per tutti i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Engineering!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Engineering, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Engineering!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Engineering. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Engineering
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Engineering.
