In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza l'infrastruttura IT per garantire sicurezza e performance.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Benefit: Buoni pasto, welfare aziendale, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel miglioramento dell'infrastruttura IT e nella sicurezza.
- Qualifiche: 2-4 anni di esperienza in amministrazione di sistemi e conoscenze di virtualizzazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione si gestisce e ottimizza l’infrastruttura IT aziendale e per i clienti.
L’obiettivo è garantire disponibilità, sicurezza e performance dell’ambiente server sia fisico sia virtuale.
Lavori a stretto contatto con team IT per supportare utenti, servizi di rete e conforme gestione delle risorse.
Avrai un ruolo chiave nel disaster recovery e nel miglioramento continuo dell’infrastruttura.
Lavori in un contesto dinamico con focus su efficacia operativa e collaborazione cross‑funzionale.
- Retribuzione / Benefits
- buoni pasto
- welfare aziendale
- smart working
- assicurazione sanitaria
- formazione
- Responsabilità
- Gestione e manutenzione di server Windows e Linux per prestazioni e disponibilità ottimali
- Gestione utenti, autorizzazioni e distribuzione software nell’ambiente IT
- Amministrazione di Active Directory e servizi di rete (DNS, DHCP, Azure AD)
- Implementazione e monitoraggio di misure di sicurezza, patching e firewall
- Configura e gestisce backup e piani di ripristino di emergenza
- Gestione di virtualizzazione (VMware, Hyper-V, Proxmox) e ottimizzazione delle risorse
- Documentazione tecnica e creazione di procedure operative
- Collaborazione con reti, sicurezza e sviluppo IT
- Requisiti fondamentali
- 2–4 anni di esperienza in amministrazione di sistemi e gestione di ambienti IT aziendali
- Esperienza con Windows Server e Linux, incluse configurazione e risoluzione problemi
- Conoscenza di virtualizzazione (VMware, Hyper-V o simili)
- Esperienza pratica con Active Directory, DNS, DHCP e Group Policy
- Conoscenza di sicurezza di sistema: patching, antivirus, firewall e auditing
- Esperienza con backup e disaster recovery (es. Veeam, Commvault)
- Scripting: Power Shell o Bash
- Conoscenze di rete di base (TCP/IP, VPN, firewall)
- Ottime doti comunicative e di lavoro in team
- Conoscenza inglese scritta e parlata
- preferenza: certificazioni Microsoft Windows Server/Azure o VMware VCP
- Problem solving
- Proattività
- Comunicazione efficace
- Windows Server e Linux administration
- Active Directory e servizi di rete (DNS, DHCP, GPO)
- Azure AD e gestione di certificazione/AD CS
System Administrator datore di lavoro: Engineering ITS
Lavorare come System Administrator in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove l'innovazione e la crescita professionale sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo, tra cui buoni pasto, welfare aziendale, smart working e formazione continua, per garantire che i nostri dipendenti possano eccellere e svilupparsi nel loro ruolo. La nostra sede offre un'atmosfera stimolante e opportunità uniche per contribuire a progetti significativi, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere System Administrator
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Engineering ITS!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Engineering ITS, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come System Administrator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Engineering ITS!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Engineering ITS. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Engineering ITS
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Engineering ITS.
