In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita commerciale nel settore finanziario e gestisci relazioni con clienti e prospect.
- Azienda: Azienda fintech innovativa con una cultura orientata al cliente.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore finanziario con soluzioni ad alto valore.
- Qualifiche: 3 anni di esperienza in Account Management o Sales nel settore Financial Services.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
In questa posizione, ti occuperai di guidare la crescita commerciale presso banche, istituzioni finanziarie e assicurative, gestendo relazioni con clienti e prospect e promuovendo le piattaforme Grace per Governance, Risk Management, Regulatory Reporting, Data Governance e Compliance.
Lavorerai a stretto contatto con product, pre-sales, delivery e advisory per offrire soluzioni ad alto valore.
Parteciperai all’analisi di mercato, definizione di strategie commerciali e chiusura di opportunità , contribuendo a espandere il portafoglio e a migliorare KPI chiave.
L’opportunità unisce un contesto di fintech regolatorio con una cultura orientata al cliente e al valore, con possibilità di crescita e
- Retribuzione / Benefits
- auto
- MBO
- buoni pasto
- welfare aziendale
- smart working
- assicurazione sanitaria','formazione
- ResponsabilitÃ
- Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti e prospect del settore Financial Services
- Promuovere il portafoglio Grace presso banche e istituzioni finanziarie
- Identificare nuove opportunità di business e ampliare il portafoglio clienti
- Supportare definizione e implementazione della strategia commerciale sui clienti assegnati
- Gestire ciclo di vendita dalla qualificazione all’offerta, negoziazione e chiusura
- Collaborare con Product Management, Pre-Sales, Delivery e Advisory per soluzioni ad alto valore
- Presidiare relazioni con stakeholder Business e IT per supportare decisioni e trasformazione
- Monitorare pipeline, forecast e KPI commerciali
- Contribuire al raggiungimento di obiettivi di crescita, fatturato e marginalitÃ
- Analizzare trend di mercato, evoluzioni normative e innovazioni tecnologiche per individuare nuove opportunitÃ
- Requisiti fondamentali
- Esperienza minima di 3 anni in ruoli di Account Management, Sales o Business Development nel Financial Services
- Conoscenza del mercato bancario, finanziario o assicurativo
- Familiarità con Regulatory Reporting, Risk Management, Compliance, Data Governance e processi Finance
- Esperienza nella vendita di software, piattaforme applicative, servizi IT o servizi di consulenza
- Capacità di costruire relazioni commerciali durature con clienti e stakeholder a vari livelli
- Attitudine allo sviluppo di nuove opportunità e al raggiungimento degli obiettivi
- Buone capacità relazionali, comunicative e negoziali
- Approccio consulenziale e orientamento alla creazione di valore per il cliente
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- ProattivitÃ
- Orientamento al cliente
- Collaborazione
- Trasparenza
- Conoscenza delle tematiche di Regulatory Reporting, Risk Management, Compliance, Data Governance
- Esperienza di vendita di software, piattaforme applicative, servizi IT o servizi di consulenza
Account Manager Financial Services in Pavia datore di lavoro: Engineering ITS
Lavorare come Salesforce Solution Architect in un ambiente retail offre l'opportunità di essere parte di un team innovativo e dinamico, dove la cultura del lavoro è caratterizzata dalla collaborazione e dalla crescita continua. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di sviluppo professionale, formazione continua e progetti all'avanguardia nel campo della trasformazione digitale. La nostra sede è situata in una posizione strategica, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account Manager Financial Services in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Engineering ITS!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Engineering ITS, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account Manager Financial Services in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Engineering ITS!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Engineering ITS. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Engineering ITS
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Engineering ITS.
