In sintesi
- Mansioni: Guida la governance tecnica e sviluppa strategie di integrazione per un ecosistema digitale coeso.
- Azienda: ENGIE, leader globale nell'energia a basse emissioni di carbonio.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e equilibrio vita-lavoro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione energetica e affronta sfide entusiasmanti.
- Qualifiche: Esperienza come Integration Architect e competenze in architettura microservizi.
La retribuzione prevista è compresa tra 41500 - 49000 € per anno.
ENGIE mette lo sviluppo sostenibile al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficienza energetica e servizi) per affrontare le sfide della transizione energetica verso un'economia a basse emissioni di carbonio: accesso a un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento ai cambiamenti climatici e ottimizzazione delle risorse.
Attualmente stiamo cercando un IT Technical Governance Lead in S&EM Italia, con sede a Milano o Roma. ENGIE Supply & Energy Management (S&EM) fornisce soluzioni di approvvigionamento energetico e servizi di gestione del rischio per supportare i propri clienti nel loro percorso di decarbonizzazione, ottimizzando gli asset di ENGIE e contribuendo alla creazione di valore.
Le nostre 3 aree di competenza:
- Gestione degli asset
- Fornitura di energia, fornendo energia verde e soluzioni innovative
In S&EM incoraggiamo risultati innovativi, spirito di squadra, curiosità e innovazione, preservando il giusto equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Cosa farai:
Stiamo cercando un Integration Architect, una figura tecnica senior che agisca come nostra autorità tecnica interna e custode della coerenza del nostro ecosistema digitale. In un ambiente guidato da piattaforme SaaS (Salesforce, sistemi di fatturazione) e soluzioni sviluppate da partner esterni, questo ruolo è fondamentale per governare la complessità, mescolando una visione ad alto livello con una concreta capacità di intervento tecnico. Sarai responsabile della strategia di integrazione per l'intero programma di trasformazione B2B. Seguirai gli standard di gruppo a cui tutti i partner devono attenersi e sarai la persona di riferimento per risolvere problemi trasversali tra le piattaforme.
Responsabilità chiave:
- Governance tecnica dei fornitori: Analizzare e convalidare le proposte di soluzioni tecniche dei partner esterni. Assicurarsi che i loro progetti siano robusti, scalabili e allineati alle nostre strategie.
- Definizione della strategia API e integrazione: Progettare e documentare la strategia API dell'azienda. Definire i "contratti" di interfaccia (contratti API), gli standard di sicurezza (ad es., OAuth2) e i protocolli a cui tutti i sistemi, interni ed esterni, devono conformarsi.
- Architectural Review Board: Agire come revisore tecnico principale e approvatore per tutte le nuove integrazioni e modifiche architettoniche proposte dai diversi team.
- Sviluppo tattico e prototipazione: Sviluppare e mantenere componenti di 'glue code' (ad es., script di automazione, piccole funzioni cloud, connettori personalizzati) per facilitare l'integrazione o colmare lacune funzionali non coperte dai fornitori. Costruire Proofs of Concept (PoCs) e prototipi funzionali per convalidare nuovi approcci tecnici.
- Supervisione della cybersecurity: Assicurarsi che tutte le soluzioni di integrazione rispettino le politiche e le migliori pratiche di cybersecurity dell'azienda. Collaborare con i team di sicurezza per identificare rischi, applicare principi di sicurezza per design e garantire la protezione dei dati in tutti i sistemi.
Chi sei:
Una laurea in un campo pertinente (ad es., Informatica, Ingegneria). Esperienza nella gestione tecnica di fornitori esterni e nella revisione della documentazione tecnica prodotta da terzi. Esperienza comprovata di oltre 3 anni in un ruolo di Integration Architect. Profonda conoscenza dell'architettura a microservizi, API Gateways, modelli di integrazione aziendale e protocolli di sicurezza. Capacità di comunicare autorevolmente con stakeholder sia tecnici che non tecnici. Devi essere in grado di sfidare tecnicamente un fornitore e, allo stesso tempo, spiegare concetti complessi al business. Precedente esperienza nel settore Energia e Utilities è un forte vantaggio. Competenze di sviluppo pratiche solide e recenti (ad es., in Python, Node.js, Java o C#). Il candidato ideale non ha abbandonato la programmazione, ma la utilizza come strumento strategico per automatizzare, prototipare e risolvere complesse sfide di integrazione. Esperienza pratica nella progettazione e nell'utilizzo di API RESTful e/o sistemi basati su eventi (ad es., Kafka).
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato secondo la legislazione locale. Stipendio: Lo stipendio annuo lordo per il ruolo varia tra € 41.500 e € 49.000, a seconda dell'esperienza e del livello di seniority.
Presso ENGIE, ogni talento ha un ruolo da svolgere nell'accelerare la transizione energetica. Fai la differenza e goditi un'esperienza professionale gratificante. Affronta sfide entusiasmanti e costruisci un percorso di carriera che rifletta chi sei. Unisciti a noi e fai parte dell'avventura del secolo!
Informazioni su ENGIE: Lavorare presso ENGIE, un gruppo multinazionale, significa avere una vasta gamma di opportunità di carriera in oltre 30 paesi. Mentre metti la comunità al centro della tua vita professionale e contribuisci a un cambiamento reale durante una carriera impegnativa. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che bilancia le performance economiche con un impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Puntiamo sul potere della comunità e agiamo come parte di una comunità impegnata a interrompere e reinventare il futuro. La diversità e l'inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione nell'occupazione, nell'accesso alla formazione e nella promozione. Pertanto, l'integrazione e il supporto di giovani, adulti e persone con disabilità, indipendentemente da genere, etnia o religione, sono priorità chiave della politica delle risorse umane.
IT Technical Governance Lead datore di lavoro: ENGIE Italia
ENGIE è un datore di lavoro eccezionale, che offre opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo presso il sito di Voghera. Con un forte impegno verso la sostenibilità e la diversità, i dipendenti possono contribuire attivamente alla transizione energetica, mentre beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo e di un'atmosfera collaborativa che valorizza ogni talento. Unisciti a noi per fare la differenza e costruire un futuro migliore insieme.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Technical Governance Lead
✨Unisciti a gruppi di cybersecurity
Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.
✨Metti in mostra le tue skill
Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.
✨Eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come ENGIE Italia è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.
✨Candidati direttamente
Applica direttamente sul sito di ENGIE Italia! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Technical Governance Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.
Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.
Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di IT Technical Governance Lead presso ENGIE Italia. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!
Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ENGIE Italia
✨Dimostra le tue capacità tecniche
In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!
✨Preparati a casi pratici
Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, ENGIE Italia, che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.
✨Sii pronto a parlare di soft skills
In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.
