In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo di offerte e campagne per esperienze di acquisto memorabili.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore energetico con focus su sostenibilità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con forte attenzione all'innovazione e alla diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Laurea in Marketing o affini e esperienza in product communication.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 36000 € per anno.
Chi cerchiamo? Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Product Owner, che abbia voglia di imparare e di lasciare il segno, che sia capace di trasformare insight e dati in esperienze di acquisto memorabili, che ci permettano di migliorare la conversione e i risultati di vendita / di incremento del valore. Il tuo impatto sarà diretto e misurabile: guiderai lo sviluppo di offerte, campagne ed esperienze che parlano al cuore del consumatore moderno. Lavorerai presso il nostro ufficio di Milano, all'interno della Global Business Unit "Supply & Energy Management" (S&EM). Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). L’ambizione è crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta.
Analisi e benchmarking: monitorerai costantemente il settore e i competitor per mappare bisogni e opportunità, contribuendo alla definizione del piano di sviluppo prodotti.
Ascolto attivo e visione strategica: partendo dai bisogni di utenti e prospect per anticipare le esigenze del mercato e tradurle in idee e requisiti di prodotto.
Gestione end-to-end: guiderai tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce, gas e servizi integrati, dal design al monitoraggio post-lancio.
Teamwork trasversale: coordinerai stakeholder interni (CX, UX/UI, IT, Billing, Data, Comunicazione) per garantire una delivery efficace e coerente.
Data-driven mindset: analizzerai KPI e feedback per ottimizzare le performance e proporre miglioramenti continui.
Comunicazione e contenuti: svilupperai materiali di prodotto e messaggi chiari e coerenti per tutti i canali di vendita e touchpoint.
Attivazione sinergica delle leve di marketing: collaborerai con i team Digital e Comunicazione per campagne online e offline di successo.
Sinergia commerciale: lavorerai a stretto contatto con Sales & Digital Growth e Customer Service per accelerare l’acquisizione e la crescita del portafoglio clienti B2C.
Hai una laurea in Marketing, Economia e Management, Design della Comunicazione o affini. Hai maturato esperienza in ambito marketing, product communication, offer management nel settore energetico. Conoscenza di strumenti di design (es. Miro) e di CRM (es. Salesforce, Adobe, CPQ). Passione per le tecnologie, l’innovazione e gli strumenti di automazione (AI, genAI). Familiarità con metodologie Agile, Design Thinking e gestione progetti digitali. Curiosità, coraggio, pensiero laterale e voglia di mettersi in gioco.
La retribuzione per questa posizione parte da €36.000,00 lordi annui, in base alle esperienze e competenze dei candidati.
I nostri valori: L'inclusione e la diversità sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Garantiamo pari opportunità a tutti i candidati e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro il più inclusivo e accessibile possibile. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. L’ottenimento della certificazione UNI PDR 125:2022 è l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
Product Owner datore di lavoro: ENGIE Group
ENGIE è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, dove l'innovazione e la sostenibilità si incontrano. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo personale, supportando i nostri dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi. Con un forte focus sulla diversità e sull'integrazione, ci impegniamo a creare un team coeso che lavora insieme per trasformare il settore energetico e contribuire a un futuro più verde.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Owner
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come ENGIE Group.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di ENGIE Group e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Owner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da ENGIE Group, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ENGIE Group
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui ENGIE Group opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
