IT & Operations Lead: Infra, Cloud & Service Governance

IT & Operations Lead: Infra, Cloud & Service Governance

Full-Time 82800 - 101200 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Guida il team IT e garantisci l'affidabilità dei servizi infrastrutturali.
  • Azienda: ENGIE Italia, leader nel settore energetico con un ambiente innovativo.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Collabora con esperti in Cloud, Network e Cyber Security.
  • Perché questo lavoro: Sii parte di un team che evolve i servizi IT per supportare il business.
  • Qualifiche: Leadership, orientamento al risultato e competenze in IT service management.

La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.

ENGIE Italia cerca IT & Operations Manager a Milano per guidare il team IT, garantire affidabilità dei servizi infrastrutturali e controllare costi e contratti.

La figura lavorerà a stretto contatto con Cloud & Architecture, Network e Cyber Security per evolvere i servizi IT a supporto del business.

La posizione richiede leadership, orientamento al risultato e capacità di coordinamento, oltre a una forte attenzione agli aspetti economici e alle best practice di IT service management.

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IT & Operations Lead: Infra, Cloud & Service Governance datore di lavoro: ENGIE Group

ENGIE è un datore di lavoro eccezionale che offre opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e inclusivo. Lavorando nel nostro ufficio di Milano, avrai accesso a una cultura aziendale che valorizza la diversità e l'impatto positivo sulla comunità, mentre contribuisci attivamente alla transizione energetica. Con un forte focus sulla performance e sull'innovazione, ENGIE ti permette di sviluppare le tue competenze in un contesto internazionale, supportando il tuo percorso di carriera verso un futuro sostenibile.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ENGIE Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT & Operations Lead: Infra, Cloud & Service Governance

Esplora Eventi di Settore

Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come ENGIE Group. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!

Unisciti a Comunità Online

Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT & Operations Lead: Infra, Cloud & Service Governance da ENGIE Group.

Sfrutta le Collaborazioni Universitarie

Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui ENGIE Group, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.

Crea una Rete di Contatti

Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso ENGIE Group e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT & Operations Lead: Infra, Cloud & Service Governance

Leadership
Orientamento al Risultato
Coordinamento
Affidabilità dei Servizi Infrastrutturali
Gestione dei Costi
Gestione dei Contratti
Cloud & Architecture

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.

Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a ENGIE Group, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.

Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con ENGIE Group.

Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a ENGIE Group un’idea chiara delle tue capacità.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ENGIE Group

Preparati per gli scenari di consulenza

Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.

Mostra le tue competenze tecniche

Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.

Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra

Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.

Prepara le tue domande sulla cultura aziendale

Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di ENGIE Group. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.