In sintesi
- Mansioni: Guida la trasformazione digitale e gestisci progetti innovativi nel settore energetico.
- Azienda: ENGIE, leader nella transizione energetica e sostenibilità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di carriera internazionale e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione energetica e sviluppa competenze in AI e governance.
- Qualifiche: Esperienza in Digital Transformation e gestione del budget IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 75000 - 90000 € per anno.
Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità , gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella Direzione IT&Digital con il ruolo di Head of Data, Digital & Governance, presso la nostra sede di Milano (Via Chiese 72). La risorsa è una figura di leadership forte e orientata alla trasformazione digitale per guidare le Aree Data & Digital a supporto del Business di ENGIE in Italia e l’area di Governance orientata alla gestione del Budget e vendor management, oltre che al monitoraggio delle iniziative progettuali. Riporterai al Chief Information Officer e, in coordinamento con il team Data&Digital, combinerai competenze tecniche elevate in ambito dati, AI e soluzioni digitali per il business e una solida responsabilità di governance economica e operativa su un perimetro internazionale; Su tale ambito sarai il point of contact per la piattaforma South Europe (Italia, Spagna, Portogallo) del gruppo ENGIE.
Quali saranno le tue responsabilità principali?
- Gestione ed evoluzione strategica della piattaforma dati enterprise, in linea con le indicazioni del Gruppo.
- Sviluppo e mantenimento della Data Governance e delle soluzioni di Machine Learning e Intelligenza Artificiale a supporto del Business.
- Definizione della roadmap dati/AI in linea con gli obiettivi di business e normativi.
- Garanzia di qualità , affidabilità , sicurezza e scalabilità dei dati e dei modelli.
Soluzioni e Prodotti Digitali
- Supporto e evoluzione continua delle soluzioni e prodotti digitali (applicazioni, piattaforme, tool) a supporto diretto delle GBU.
- Collaborazione stretta con le linee di business per tradurre esigenze operative in soluzioni digitali ad alto impatto.
- Prioritizzazione e delivery di progetti digitali con approccio customer-centric e value-driven.
Governance, Budget e Fornitori (perimetro Italia-Spagna-Portogallo)
- Responsabilità operativa del budget dell’unità IT&Digital.
- Governance economica e controllo dei costi IT&Digital dell’Italia, coadiuvando anche le esigenze della piattaforma (cross-country).
- Gestione e governance dei fornitori (vendor management, strategy & SLA).
Che cosa porterai in ENGIE?
- Esperienza comprovata in ruoli di responsabilità in ambito Digital Transformation, AI/ML e di gestione del Budget IT Governance, preferibilmente nel settore energia, utilities, rinnovabili o industry asset-heavy.
- Forte propensione alla trasformazione digitale e comprovata esperienza nel guidare cambiamenti organizzativi e tecnologici.
- Solida competenza nella gestione del portafoglio progetti (Project Portfolio Management, PPM), prioritizzazione, risk & value management per l’IT.
- Esperienza diretta nella gestione di team (almeno 8-10 persone) con approccio people-oriented e sviluppo delle risorse.
- Buona conoscenza di piattaforme dati moderne, cloud (Azure/AWS/GCP), tool di ML/AI, architetture data-driven e modelli di data governance.
- Esperienza in governance economica, budgeting pluriennale e vendor management su scala internazionale.
- Ottima conoscenza dell’inglese (livello C1+) – indispensabile per il ruolo.
- Laurea magistrale in Ingegneria, Informatica, Economia, Matematica, Fisica o discipline STEM; MBA o master in Digital Transformation / Data Science rappresenta un plus.
- Sono elementi di preferenza certificazioni in ambito ITIL, Project management, Agile e DAMA.
In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 75.000 ed €90.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità , senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
Unità aziendale: Support Functions In Geographies Divisione: SF In Europe - Italy Società : ENGIE Italia
Head of Data, Digital & Governance datore di lavoro: ENGIE Group
ENGIE è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo presso la sua sede di Milano. Con un forte focus sulla diversità e sull'inclusione, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente in un contesto internazionale, contribuendo attivamente alla transizione energetica. Inoltre, ENGIE promuove un equilibrio tra performance economica e impatto positivo sulla comunità , rendendo ogni ruolo significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Data, Digital & Governance
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come ENGIE Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in ENGIE Group o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in ENGIE Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Data, Digital & Governance
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di ENGIE Group:Fai delle ricerche su ENGIE Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ENGIE Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come ENGIE Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. ENGIE Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di ENGIE Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
