DevOps Administrator

DevOps Administrator

Perugia Full-Time 80000 - 104000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Engage People

In sintesi

  • Mansioni: Implementa e gestisci infrastrutture tecniche, migliorando l'automazione e monitorando le performance.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore metalmeccanico con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, formazione continua e retribuzione competitiva.
  • Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare su progetti all'avanguardia e crescere professionalmente.
  • Qualifiche: Diploma o Laurea in informatica e 7 anni di esperienza come DevOps Administrator.

La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 104000 € per anno.

  • OFFERTADILAVORO
  • Dev Ops Administrator – CCNL Metalmeccanico Industria
  • Sede: Perugia (modalità ibrida)
  • Attività principali
  • Implementare, configurare, gestire e eseguire la manutenzione continua dell'infrastruttura tecnica (Managed Hosting & AWS).
  • Fornire miglioramenti continui nell'automazione dei processi di implementazione tecnica.
  • Monitorare le performance infrastruttura e i backup, rispondere agli incidenti.
  • Fornire, mantenere e gestire le politiche, i processi, gli standard e le procedure di rilascio appropriati.
  • Collaborazione con il team Dev Ops per identificare le lacune, migliorare l'efficienza dei processi e con il team di sviluppo per la preparazione della release per la produzione.
  • Sviluppare e mantenere la documentazione dell'infrastruttura, inclusi diagrammi di rete, piano di disaster recovery e le relative dipendenze.
  • Requisiti
  • Diploma o Laurea in ambito informatico.
  • Esperienza di almeno 7 anni come Systems Administrator o Dev Ops Administrator.
  • Esperienza pratica nella gestione dei carichi di lavoro in produzione su AWS (ECS, Compute, Networking, IAM, Storage), consolidata basinella amministrazione di server Linux, web server (NGINX, Apache) e containerizzazione con Docker.
  • Esperienza concreta con infrastructure‑as‑code (Terraform, AWS CDK), pipeline CI/CD (Bitbucket Pipelines, Buildkite o simili), configuration management (Ansible, Chef o Puppet), code quality e analisi statica del codice (Sonar Qube) e flussi di lavoro basati su Git.
  • Padronanza del linguaggio di scripting (Bash/Python o simili) per funzioni AWS Lambda e pipeline CI/CD.
  • Esperienza con APM e monitoraggio dell'infrastruttura (es.

New Relic), vulnerability scanning e monitoraggio di log/minacce (Alert Logic o simili), incident response e implementazione della validazione automatica dei piani di disaster recovery e business continuity.

  • Eccellenti capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
  • Buone capacità di problem solving, organizzative e gestione delle priorità multiple.
  • Offerta
  • Contratto CCNL Metalmeccanico Industria (a tempo determinato di sei mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato)
  • Livello di inquadramento: B1
  • Retribuzione commisurata all’esperienza
  • Formazione continua e possibilità di crescita
  • Ambiente dinamico e innovativo
  • #J-18808-Ljbffr

DevOps Administrator datore di lavoro: Engage People

L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo a Perugia, dove i dipendenti possono beneficiare di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria con opportunità di crescita professionale e formazione continua. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'efficienza, permettendo ai membri del team DevOps di contribuire attivamente al miglioramento dei processi e all'automazione, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.

Engage People

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Engage People

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere DevOps Administrator

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a Engage People

Non dimenticare di controllare il sito web di Engage People per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DevOps Administrator

Gestione di infrastruttura tecnica
AWS (ECS, Compute, Networking, IAM, Storage)
Amministrazione di server Linux
Web server (NGINX, Apache)
Containerizzazione con Docker
Infrastructure-as-Code (Terraform, AWS CDK)
Pipeline CI/CD (Bitbucket Pipelines, Buildkite)

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di DevOps Administrator in Engage People. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Engage People. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come DevOps Administrator.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Engage People

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Engage People, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.