Consulente

Consulente

Sona Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
+energia S.p.A.

In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa convenzioni con importanti realtà sindacali in modalità ibrida.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore consulenziale con focus sul settore energia.
  • Benefit: Piano provvigionale competitivo, fisso e variabile, con opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di autonomia e lavoro di squadra.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore energia.
  • Qualifiche: Competenze digitali, esperienza con CRM e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Descrizione del ruolo

La figura di Consulente opererà con sede di lavoro a Veneto, Italy in modalità ibrida.

La figura si occuperà di sviluppare la convenzione gia in essere ed in esclusiva con una delle piu grosse realta sindacali italiane.

  • Qualifiche
  • È richiesta una buona padronanza degli strumenti digitali, dei principali software di produttività e dei sistemi di gestione clienti (CRM).
  • Costituiscono titolo preferenziale una conoscenza di base del settore energia, dei modelli di offerta per clienti domestici e business.
  • Sono apprezzate ottime capacità comunicative, orientamento ai risultati, autonomia operativa, attitudine al lavoro di squadra.
  • OFFERTA
  • Piano provvigionale competitivo
  • mantenimento sia fisso che variabile
  • start up iniziale

Consulente datore di lavoro: +energia S.p.A.

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale nel settore energetico. La posizione di Consulente in Veneto consente di lavorare in modalità ibrida, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, il piano provvigionale competitivo e il supporto di una delle più grandi realtà sindacali italiane rendono questa opportunità unica e gratificante per chi cerca un impiego significativo.

+energia S.p.A.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di +energia S.p.A.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come +energia S.p.A.!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come +energia S.p.A..

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come +energia S.p.A.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su +energia S.p.A.

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di +energia S.p.A.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente

Padronanza degli strumenti digitali
Conoscenza dei software di produttività
Gestione clienti (CRM)
Conoscenza del settore energia
Modelli di offerta per clienti domestici e business
Capacità comunicative
Orientamento ai risultati

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a +energia S.p.A. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso +energia S.p.A.

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.