In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e manutieni applicazioni innovative in ambito assicurativo con tecnologie all'avanguardia.
- Azienda: EIES Group, un leader nel settore ICT con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua, welfare aziendale e giorno di riposo per il compleanno.
- Altre informazioni: Lavoro full remote con opportunità di crescita professionale e supporto dedicato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore assicurativo.
- Qualifiche: 3-7 anni di esperienza come Full Stack Developer e conoscenza di Java e framework moderni.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
EIES Group, composto dalle società Energent, I&M, Enway, Skienda è una realtà di consulenza e di prodotto consolidata nel mercato delle soluzioni e dei servizi ICT. Per il potenziamento dei nostri team di sviluppo e consulenza in ambito Insurance, ricerchiamo: Full Stack Developer Middle/Senior con esperienza su piattaforma PASS, da inserire su progetti evolutivi e attività di Application Maintenance presso primarie compagnie assicurative.
La figura opererà su soluzioni PASS in ambito RE (Rami Elementari), P&C, Danni, collaborando con Business Analyst, Functional Analyst e team di delivery.
ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ- Sviluppo e manutenzione evolutiva di applicazioni basate su piattaforma PASS
- Attività di Application Maintenance (correttiva ed evolutiva)
- Analisi tecnica e implementazione delle soluzioni in collaborazione con i team funzionali
- Sviluppo back-end e front-end in contesti enterprise Insurance
- Realizzazione e integrazione di servizi REST e SOAP
- Attività di bug fixing, refactoring e ottimizzazione del codice
- Supporto alle fasi di test, rilascio e supporto applicativo
- Contributo al miglioramento continuo della qualità del software e degli standard di progetto
- Esperienza di 3–7 anni come Full Stack Developer in contesti strutturati
- Solida conoscenza del linguaggio Java
- Esperienza con framework Spring e Spring Boot
- Conoscenza di architetture a microservizi
- Esperienza con framework front-end Angular e/o React
- Sviluppo e integrazione di API REST e SOAP
- Conoscenza di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (es. MongoDB)
- Utilizzo di strumenti di versioning e collaborazione (Git, GitLab, Jira, Confluence)
- Esperienza su piattaforma PASS, sia su progetti che su Application Maintenance
- Esperienza in ambito Insurance (RE, Danni, MP&C)
- Conoscenza dei processi assicurativi e dei flussi applicativi PASS
- Esperienza in contesti di consulenza o System Integrator
Modalità di lavoro: full remote. Presenza presso il cliente esclusivamente in caso di reale necessità progettuale e concordata. Sedi di riferimento: Milano, Torino, Roma.
La Nostra Proposta Di Inserimento Prevede- Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico tempo indeterminato
- La retribuzione prevista è compresa tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui definita in base alla seniority del candidato
- Ambiente di lavoro dinamico ed orientato alla crescita professionale
- Certification Program: il programma formativo di EIES Group pensato per supportare e valorizzare la crescita professionale in un’ottica di miglioramento continuo
- Birthday Off: un giorno di riposo extra per staccare dal lavoro e festeggiare il tuo compleanno come meriti!
- Buoni pasto
- Piattaforma di e-commerce con scontistiche riservate ai dipendenti e altre convenzioni dedicate
- Confronto all’interno di un team strutturato e coeso
- Inquadramento contrattuale e retributivo commisurato alla Seniority
- Programma di Buddy: un collega dedicato che ti affiancherà nel periodo iniziale per facilitare l’integrazione nel team e supportarti nell’apprendimento dei processi aziendali
- Welfare aziendale
Il Gruppo EIES rappresenta l’alleanza strategica di quattro aziende italiane leader nel settore informatico, unite per offrire al mercato una copertura completa, integrata e sinergica. Composto da Energent, I&M Consulting, Enway e Skienda, il Gruppo è una realtà che eroga consulenza, progettualità e servizi in ambito ICT, fornendo soluzioni ad alto valore aggiunto per i propri clienti. Con sedi a Roma, Napoli e Milano, operiamo in settori come Finance, Insurance, Telco, Energy e Pubblica Amministrazione, collaborando con aziende di primaria importanza ed i principali System Integrator.
Il gruppo è organizzato in practices tematiche afferenti a diverse aree di competenza: Infrastrutture & Security, Application Modernization & Cloud Transformation, Data Science e Artificial Intelligence e Consulting. Inoltre, il Gruppo dispone di due Factory specializzate in Sviluppo Software e Dati che lavorano sinergicamente per progettare soluzioni innovative, affidabili e personalizzate e per la delivery di progetti chiavi in mano.
Unirsi al Gruppo EIES significa entrare a far parte di una realtà dinamica e all’avanguardia, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato e l’innovazione è al centro di ciò che facciamo. Se cerchi una sfida stimolante in un ambiente in continua evoluzione, il nostro gruppo è il posto giusto per te.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77.
Full Stack Developer – Ambito Insurance (PASS) | Middle / Senior datore di lavoro: Energent S.p.A.
EIES Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale, con opportunità di formazione continua attraverso il nostro Certification Program. Con modalità di lavoro full remote e un team coeso, i dipendenti possono godere di vantaggi unici come il Birthday Off e un programma di Buddy per facilitare l'integrazione. Siamo impegnati a valorizzare ogni contributo e a promuovere l'innovazione, rendendo il nostro gruppo un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa nel settore ICT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Full Stack Developer – Ambito Insurance (PASS) | Middle / Senior
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Energent S.p.A..
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Energent S.p.A..
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Full Stack Developer – Ambito Insurance (PASS) | Middle / Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Energent S.p.A.. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Energent S.p.A.
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Energent S.p.A..
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Energent S.p.A. perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
