In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività commerciali e relazioni con clienti nel settore dell'energia.
- Azienda: Enel, leader nella distribuzione di energia elettrica in Italia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in diverse sedi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e flessibile per crescere professionalmente.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e competenze in analisi dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 33253 - 38145 € per anno.
Se sei una persona con forte motivazione e proattività, che vuole entrare a far parte di un team aperto al cambiamento e flessibile, in un contesto sfidante dove poter accrescere le proprie conoscenze e sviluppare nuove competenze, stiamo cercando un/una Addetto/a Operazioni Commerciali appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) da inserire nel nostro team di Operazioni Commerciali in ambito del Customer Engagement di e-distribuzione!
Con chi lavorerai
La Funzione Operazioni Commerciali è una delle più grandi tra le Unità Tecniche Centrali di e-distribuzione e consta di più di 500 colleghi e colleghe dislocati in sei aree territoriali. Gestisce, nel rispetto delle delibere ARERA vigenti, tutti i servizi di connessione richiesti dai Clienti/Produttori che pervengono direttamente o tramite Traders. Il presidio delle attività commerciali del territorio prevede continue interazioni sia con Clienti/Produttori sia con le unità tecniche del territorio per la preventivazione, la gestione e il relativo monitoraggio di tutti i servizi correlati alle soluzioni di connessione.
Cosa farai
- Gestire le attività commerciali di richiesta prestazioni commerciali da parte dei Clienti per tramite dei venditori di energia
- Acquisire conoscenze sulla normativa di connessione degli impianti di produzione da fonti rinnovabili
- Gestire le pratiche di connessione dei produttori in modalità end-to-end con gestione della relazione con Clienti o professionisti da loro delegati
- Presidiare il rispetto dei requisiti di qualità dell’ARERA per le richieste commerciali
- Coordinarsi con i tecnici delle Unità Territoriali per la gestione delle precedenti richieste.
I primi mesi, sarai affiancato/a a colleghi e a colleghe Senior per sviluppare le maggiori competenze chiave al fine di affrontare le sfide dell’Unità. Avrai modo anche di poter ampliare e potenziare le tue doti relazionali, di imprenditorialità e problem solving.
Cosa porterai
- Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99
- Conoscenza ottima del pacchetto Office con riferimento specifico a Excel e Power Point
- Dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi informatici e nell’analisi dati
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza maturata nella gestione di clienti in ambito commerciale
- Spiccata capacità di analisi ed organizzazione dei dati
- Orientamento all’obiettivo ed al rispetto delle scadenze
- Proattività
- Capacità relazionali, di comunicazione, negoziazione
Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti: Diploma in ambito tecnico o economico o titolo di studio equivalente.
Perché unirsi a noi?
- Contratto di lavoro: impiegato, CCNL Elettrico, contratto a tempo indeterminato, inquadramento da B1 a BSS
- Range salariale annuale: 33.253 € - 38.145 €
- Opportunità di sviluppo: Formazione continua e percorsi di empowerment
- Benefici previsti: es. Fondo Integrativo Sanitario, Fondo Pensione Complementare, Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro
- Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate
- Sede Milano, Firenze, Bologna e Lecce
Diversità, equità, inclusione e processo di selezione: Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza.
Chi siamo: e-distribuzione S.p.A. Siamo la più grande società in Italia nel settore della Distribuzione e Misura di energia elettrica al servizio di oltre 31,5 milioni di Clienti connessi alle nostre reti. La nostra missione è di generare e distribuire valore al servizio del Paese con la massima attenzione alle esigenze dei nostri clienti, garantendo la sicurezza e la salute delle persone e la salvaguardia dell’ambiente.
Addetti Operazioni Commerciali (Categorie protette art. 1 L68/99) datore di lavoro: Enel Group
Enel Green Power Italia Srl offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità e l'equità sono valori fondamentali. Con opportunità di sviluppo professionale continuo e un pacchetto di benefici che include un fondo integrativo sanitario e welfare aziendale, lavorare a Bologna in questo ruolo di Impiegato Tecnico significa contribuire attivamente alla transizione energetica in un contesto innovativo e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetti Operazioni Commerciali (Categorie protette art. 1 L68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Enel Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Enel Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetti Operazioni Commerciali (Categorie protette art. 1 L68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Enel Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Enel Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Enel Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Enel Group.
