In sintesi
- Mansioni: Garantire la sicurezza sul lavoro e promuovere una cultura della sicurezza.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e pacchetto di benefit.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e certificato Great Place to Work.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza sul lavoro e sviluppa la tua carriera.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo e conoscenza delle normative HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
- Per il nostro sito produttivo di Pessano con Bornago (MI) siamo alla ricerca di un/a
- RSPP o ASPP
- La posizione RSPP
- L’RSPP, riportando alla
Quality Manager , avrà il compito di garantire l’efficace funzionamento del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro, assicurando la conformità al D.
Lgs. 81⁄08, ai requisiti ISO 45001 e alle linee guida aziendali.
Supporterà il Datore di Lavoro nell’identificazione, valutazione e controllo dei rischi e promuoverà una cultura della sicurezza orientata al miglioramento continuo.
- Principali responsabilità RSPP
- Coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione.
- Collaborare alla redazione e aggiornamento del DVR e delle valutazioni specifiche.
- Identificare i fattori di rischio e proporre misure preventive e protettive.
- Elaborare procedure, istruzioni operative e piani di emergenza.
- Pianificare audit, ispezioni e verifiche HSE.
- Analizzare infortuni, near miss e non conformità.
- Definire programmi di formazione, informazione e addestramento.
- Supportare Datore di Lavoro, Dirigenti e Preposti negli aspetti HSE.
- Monitorare KPI e reporting HSE verso Direzione e Gruppo.
- La posizione ASPP
Supportare l’RSPP nell’attuazione delle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione, garantendo presidio operativo sui processi e sui reparti aziendali.
- Responsabilità Principali ASPP
- Eseguire sopralluoghi e verifiche periodiche.
- Collaborare alla raccolta dati per DVR e valutazioni specifiche.
- Monitorare l’attuazione delle azioni correttive e preventive.
- Supportare la gestione DPI e la segnalazione dei near miss.
- Partecipare ad audit interni ed esterni.
- Supportare esercitazioni di emergenza e attività formative.
- Requisiti
- Competenze chiave richieste (ASPP e RSPP)
- 3-4 anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenza approfondita del D. Lgs. 81⁄08 e normativa collegata.
- Conoscenza dei requisiti ISO 45001.
- Esperienza nella valutazione dei rischi.
- Capacità di elaborazione e aggiornamento di DVR e valutazioni specifiche.
- Gestione audit e verifiche ispettive.
- Analisi incidenti, near miss e azioni correttive.
- Gestione KPI HSE e reporting.
Utilizzo di sistemi informatici e piattaforme per la gestione HSE.
ASPP
Diploma o laurea in ambito tecnico-scientifico Attestato Modulo A e B per ASPP Attestato formatore – Opzionale.
- RSPP
- Diploma o laurea in ambito tecnico-scientifico
- Attestati e aggiornamenti obbligatori previsti dalla norma
- Costituiscono titolo preferenziale
- Lead Auditor ISO 45001.
- Qualifica di formatore per la sicurezza ai sensi del D. I. 06/03/2013.
- Certificazione HSE Manager.
- Formazione su sistemi integrati ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Formazione in Behaviour Based Safety (BBS).
- Formazione in gestione emergenze, crisis management e business continuity.
- Cosa offriamo
- Un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con opportunità di crescita professionale.
- Contratto a tempo indeterminato
- Per il ruolo di ASPP piano di sviluppo per assumere il ruolo di RSPP
- Retribuzione tra 35.000-45.000 euro e pacchetto di benefit.
- Possibilità di lavorare in un team altamente qualificato
- L’azienda ha ottenuto la certificazione Great Plate to Work e sulla Parità di Genere
- L’annuncio è aperto ad ogni genere e alle categorie protette
Ricerca per RSPP o ASPP datore di lavoro: Endress+Hauser Group
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione a Pessano con Bornago, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a piani di sviluppo personalizzati. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, l'azienda promuove una cultura della sicurezza e del miglioramento continuo, supportando attivamente i propri collaboratori nel raggiungimento delle loro ambizioni professionali. Inoltre, la certificazione Great Place to Work e l'impegno per la parità di genere rendono questa azienda un datore di lavoro eccezionale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Endress+Hauser Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ricerca per RSPP o ASPP
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Endress+Hauser Group
Non dimenticare di visitare il sito di Endress+Hauser Group per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ricerca per RSPP o ASPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Endress+Hauser Group e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Endress+Hauser Group. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Endress+Hauser Group
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Endress+Hauser Group.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Endress+Hauser Group cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
