In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza sul lavoro e promuovi una cultura della sicurezza.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e pacchetto di benefit.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e certificato Great Place to Work.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza sul lavoro e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: 3-4 anni di esperienza in HSE e conoscenza delle normative ISO.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso
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- Per il nostro sito produttivo di Pessano con Bornago (MI) siamo alla ricerca di un/a
- RSPP o ASPP
- La posizione RSPP
- L’RSPP, riportando alla
Quality Manager , avrà il compito di garantire l’efficace funzionamento del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro, assicurando la conformità al D.
Lgs. 81/08, airequisiti ISO 45001 e allelineeguidaaziendali.
Supporterà il Datoredi Lavoro nell’identificazione, valutazione e controllo dei rischi e promuoverà una cultura della sicurezza orientata al miglioramento continuo.
- Principali responsabilità RSPP
- Coordinareil Serviziodi Prevenzionee Protezione.
- Collaborareallaredazionee aggiornamento del DVR e dellevalutazionispecifiche.
- Elaborareprocedure, istruzionioperative epianidiemergenza.
- Pianificareaudit, ispezionieverifiche HSE.
- Analizzareinfortuni, near miss e nonconformità.
- Definireprogrammidiformazione, informazioneeaddestramento.
- Supportare Datoredi Lavoro, Dirigentie Prepostinegliaspetti HSE.
- Monitorare KPI e reporting HSE verso Direzionee Gruppo.
- La posizione ASPP
Supportarel’RSPPnell’attuazionedelleattivitàdel Serviziodi Prevenzionee Protezione, garantendopresidiooperativosuiprocessie suirepartiaziendali.
- ResponsabilitàPrincipali ASPP
- Collaborareallaraccoltadatiper DVR evalutazionispecifiche.
- Monitorarel’attuazionedelleazionicorrettivee preventive.
- Supportarelagestione DPI e lasegnalazionedeinear miss.
- Supportare esercitazioni di emergenza e attività formative.
- Competenze chiave richieste (ASPP e RSPP)
- 3-4 anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenza approfondita del D. Lgs. 81/08 e normativa collegata.
- Conoscenza dei requisiti ISO 45001.
- Esperienza nella valutazione dei rischi.
- Capacità di elaborazione e aggiornamento di DVR e valutazioni specifiche.
- Analisi incidenti, near miss e azioni correttive.
- Gestione KPI HSE e reporting.
Utilizzo di sistemi informatici e piattaforme per la gestione HSE.
- Diploma o laurea in ambito tecnico-scientifico
- Attestato Modulo A e B per ASPP
Attestato formatore – Opzionale.
- Diploma o laurea in ambito tecnico-scientifico
- Attestati e aggiornamenti obbligatori previsti dalla norma
- Costituiscono titolo preferenziale
- Qualifica di formatore per la sicurezza ai sensi del D. I. 06/03/2013.
- Certificazione HSE Manager.
- Formazione su sistemi integrati ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Formazione in Behaviour Based Safety (BBS).
- Formazione in gestione emergenze, crisis management e business continuity.
- Un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con opportunità di crescita professionale.
- Contratto a tempo indeterminato
- Per il ruolo di ASPP piano di sviluppo per assumere il ruolo di RSPP
- Retribuzione tra 35.000-45.000 euro e pacchetto di benefit.
- Possibilità di lavorare in un team altamente qualificato
- L’azienda ha ottenuto la certificazione Great Plate to Work e sulla Parità di Genere
- L’annuncio è aperto ad ogni genere e alle categorie protette
- Descrizione
- Abilitato
- \"route\" viene utilizzato per l'affinità di sessione
- \"career Site Company Id\" viene utilizzato per indirizzare la richiesta al cento dati corretto
- \"JSESSIONID\" viene posizionato sul dispositivo del visitatore durante la sessione per garantirne l'identificazione durante la sessione
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RSPP/ASPP – Esperto HSE, DVR e KPI datore di lavoro: Endress+Hauser Flowtec AG
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione, con opportunità di crescita professionale per i ruoli RSPP e ASPP. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva tra 35.000 e 45.000 euro, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto di benefit e lavorare in un team altamente qualificato. Inoltre, l'azienda è certificata Great Place to Work e promuove la parità di genere, rendendola un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Endress+Hauser Flowtec AG
