In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie innovative e analisi di mercato per progetti di ricerca europei.
- Azienda: ENCO, consulente di fiducia in progetti di innovazione finanziati dall'UE.
- Benefit: Stipendio competitivo, ambiente internazionale e opportunità di viaggio.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel panorama europeo dell'innovazione e della sostenibilità.
- Qualifiche: Esperienza in analisi di mercato e sviluppo di modelli di business.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
ENCO è una consulenza ben consolidata e un partner fidato nei progetti di ricerca e innovazione finanziati dall'UE, rinomata per la sua esperienza nella progettazione strategica e nell'implementazione di strategie di comunicazione, diffusione ed sfruttamento volte a garantire la sostenibilità dei risultati del progetto. In vista dell'espansione del personale, ENCO sta attualmente cercando un Manager per Sfruttamento e Innovazione per essere coinvolto nell'implementazione dei nostri progetti R&I di Horizon Europe.
Il candidato selezionato avrà il compito di elaborare analisi strategiche e quantitative sulle catene del valore industriale, le tendenze di mercato e le esigenze degli utenti finali, ideare modelli e piani aziendali e formulare strategie di ingresso nel mercato per le soluzioni innovative sviluppate all'interno dei progetti assegnati. Lavorando con aziende, università e centri di ricerca di tutta Europa, il candidato ideale dovrebbe possedere la capacità di comprendere e elaborare rapidamente informazioni complesse, comprendere le esigenze dei progetti e dei consorzi, guidare la formulazione di strategie post-progetto e tradurle in modelli e piani aziendali efficaci.
Responsabilità
- Elaborare strategie e piani di sfruttamento
- Scrivere deliverables e rapporti di progetto
- Monitorare tendenze e progressi nei mercati rilevanti per allineare le strategie di sfruttamento con gli sviluppi del settore
- Definire strategie di ingresso nel mercato e modelli di replicazione; identificare potenziali opportunità di sfruttamento all'interno dei risultati e delle conclusioni del progetto
- Sviluppare modelli e piani aziendali
- Stabilire indicatori chiave di prestazione (KPI) per misurare l'impatto delle attività di sfruttamento
- Monitorare l'implementazione e l'adozione delle strategie di sfruttamento e adeguare i piani in base ai feedback e ai risultati
- Gestire i diritti di proprietà intellettuale (IPR) per garantire la conformità e massimizzare il potenziale commerciale
Qualifiche
- Esperienza comprovata in analisi di mercato, strategia e modellazione aziendale
- Scrittura di deliverables e rapporti
- Confidenza e capacità di presentare ai partner di progetto nel contesto delle riunioni dell'Assemblea Generale e delle riunioni di revisione con i rappresentanti della CE
- 3–5 anni di esperienza in ricerca di mercato, sviluppo di piani aziendali e attività di sfruttamento all'interno di progetti UE
- Laurea magistrale in economia, scienze sociali o equivalente
- Fluenza in italiano e inglese (minimo C1)
- Familiarità con il programma Horizon Europe è obbligatoria
Competenze trasversali desiderate
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti nel contesto del progetto
- Capacità organizzative, rispetto delle scadenze, gestione dei deliverables e capacità di dare priorità ai compiti
- Pensiero critico e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
- Attenzione ai dettagli. Apprendimento indipendente, pensiero imprenditoriale
Cosa offriamo
- Ambiente di lavoro internazionale, con possibilità di viaggiare in tutta l'UE
- Stipendio competitivo: €35.000–45.000, in base all'esperienza del candidato
- Contratto: Permanente
EXPLOITATION & INNOVATION MANAGER datore di lavoro: Enco Srl
ENCO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro internazionale e stimolante, ideale per chi desidera contribuire a progetti di ricerca e innovazione finanziati dall'UE. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo, lavorando a stretto contatto con aziende, università e centri di ricerca in tutta Europa. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la flessibilità, rendendo ENCO un luogo ideale per coloro che cercano un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EXPLOITATION & INNOVATION MANAGER
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Enco Srl!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Enco Srl.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Enco Srl. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Enco Srl
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Enco Srl! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EXPLOITATION & INNOVATION MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Enco Srl e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Enco Srl
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
