Controller Fysiek Domein

Controller Fysiek Domein

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
E

In sintesi

  • Mansioni: Consigliare su scelte finanziarie per progetti pubblici e sviluppare piani di manutenzione.
  • Azienda: Comune di Houten, un ambiente collaborativo e innovativo.
  • Benefit: Stipendio competitivo, lavoro flessibile, e opportunità di sviluppo professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita nella carriera strategica.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nelle decisioni finanziarie che influenzano la comunità.
  • Qualifiche: Esperienza in pianificazione e controllo comunale, ottime capacità analitiche.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Als Controller fysiek domein bij gemeente Houten adviseer je over de financiële keuzes achter vastgoed, wegen en andere ontwikkelingen in de openbare ruimte. Je kijkt vooruit, brengt financiële gevolgen en risico's vroeg in beeld en adviseert bestuur, directie en teammanagers. Zo zorg je dat plannen niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook financieel haalbaar.

Je zit dicht op de dossiers en op de besluitvorming en ziet wat er met jouw advies gebeurt. Als Controller fysiek domein werk je aan financiële vraagstukken die direct samenhangen met de ontwikkeling en het beheer van Houten. Denk aan de financiering van nieuwe ontwikkelingen, meerjaren onderhoudsplannen voor vastgoed en wegen en de bekostiging van projecten op het gebied van biodiversiteit. Daar zit ook de uitdaging. Plannen kunnen inhoudelijk wenselijk zijn, maar moeten financieel haalbaar zijn en passen binnen de begroting. Jij brengt de financiële gevolgen, risico's en mogelijkheden in beeld en helpt bestuur, directie en teammanagers om daarin keuzes te maken.

Je bent niet alleen degene die achteraf controleert of de cijfers kloppen. Je sluit aan wanneer plannen worden ontwikkeld. Daardoor kun je vroeg vragen stellen, verschillende mogelijkheden inzichtelijk maken en adviseren over wat financieel wel en niet kan. Jouw advies komt terecht op een plek waar daadwerkelijk besluiten worden genomen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • adviseren over financiële vraagstukken binnen het fysieke domein, waaronder vastgoed, wegen en andere beleidsontwikkelingen;
  • ontwikkelen van financiële kaders en zorgen dat deze bruikbaar zijn voor de teams die ermee werken;
  • analyseren van begrotingswijzigingen en financieel toetsen van bestuurlijke voorstellen;
  • adviseren over de financiële onderbouwing van meerjaren onderhoudsplannen en nieuwe ontwikkelingen;
  • bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Control, waarbij de vakgroep steeds meer opschuift van operationele ondersteuning naar tactische en strategische advisering.

Hoe ziet je werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde. De ene dag bespreek je met een teammanager hoe nieuwe ontwikkelingen gefinancierd kunnen worden of kijk je mee met een meerjaren onderhoudsplanning (MJOP) voor vastgoed of wegen. De volgende dag analyseer je begrotingswijzigingen, toets je bestuurlijke stukken of denk je mee over de bekostiging van biodiversiteitsprojecten. Je schakelt continu tussen strategisch meedenken en praktische oplossingen. Je zit dicht op de inhoud en jouw advies heeft direct invloed op de keuzes die Houten maakt.

In welk team kom je terecht? Je werkt binnen team Financiën, dat bestaat uit 36 medewerkers verdeeld over verschillende thuisteams. Zelf maak je deel uit van thuisteam Control en Strategie, waarin 7 collega's werken aan control en strategische financiële vraagstukken. Als controller ben je de financiële gesprekspartner voor de organisatie. Voor het fysieke domein werk je vooral samen met Team Openbare Ruimte en Team Facilitair en Vastgoed. Binnen Control en Strategie werken controllers en strategen nauw met elkaar samen. De strategen richten zich onder andere op de P&C producten, complexe en meerjarige vraagstukken en advisering aan directie en college. Voor jou biedt dat ook perspectief: vanuit de functie van controller kun je je verder ontwikkelen richting strategisch adviseur.

Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd. 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB): voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een studievoorschot of maandelijkse uitbetaling. Flexibel & hybride werken: in overleg met je team verdeel je je tijd slim tussen thuis en kantoor. Toplocatie: Een centraal gelegen werkplek direct naast het station Houten, slechts 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal. Ontwikkeling: Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze eigen Houten Academie. Extra's: Vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en een volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk). Goed geregeld: Betaald ouderschapsverlof en een uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Wie ben jij? Je bent een controller die snel tot de kern van een financieel vraagstuk komt en complexe informatie vertaalt naar een helder en overtuigend advies. Je kijkt daarbij verder dan alleen de cijfers en weet wat jouw advies betekent voor beleid, uitvoering en besluitvorming. In gesprekken met teammanagers, directie en bestuur weet je jouw analyse duidelijk over te brengen en anderen mee te nemen in je advies. Je legt makkelijk verbinding tussen mensen en onderwerpen, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en denkt actief mee over hoe processen en systemen slimmer kunnen worden ingericht.

Verder beschik je over:

  • hbo werk en denkniveau;
  • minimaal vijf jaar ervaring met gemeentelijke planning & control;
  • aantoonbaar sterk analytisch vermogen en overtuigende adviesvaardigheden;
  • affiniteit met procesverbetering en de verdere ontwikkeling van systemen.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel Alwin, manager Financiën en Inkoop, via 06 13 50 16 54. Krijg je hem niet te pakken? Stuur dan een WhatsApp bericht. Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via of via 030-6392611. Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Deze staan gepland voor 19 oktober in de ochtend. Kun je op dit moment niet? Laat dit dan weten in je brief. We kijken graag samen naar een ander passend moment. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt. We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Controller Fysiek Domein datore di lavoro: Emply Denmark

La Gemeente Houten è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere la sostenibilità e l'innovazione. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e ibrido, dove i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi come la transizione energetica e la circularità. Con opportunità di crescita professionale e un forte supporto da parte della direzione, lavorare con noi significa fare la differenza nella comunità e nel futuro sostenibile della nostra città.

E

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Emply Denmark

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Controller Fysiek Domein

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Emply Denmark!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Emply Denmark, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Controller Fysiek Domein

Analisi finanziaria
Consulenza strategica
Competenze comunicative
Capacità di problem solving
Gestione dei progetti
Analisi delle modifiche di bilancio
Sviluppo di piani finanziari

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Emply Denmark!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Emply Denmark. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Emply Denmark

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Emply Denmark.