Empacta ricerca per azienda cliente HR Generalist / People & Administration Specialist per assunzione diretta presso la sede di Genova.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
La figura ricercata sarà il punto di raccordo tra i dipendenti e la Direzione, occupandosi della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi, organizzativi e di welfare aziendale.
Responsabilità principali
- Gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento del personale
- Supporto nella gestione amministrativa del personale, incluse presenze, contratti e rapporti con il consulente del lavoro
- Supporto al controllo delle buste paga
- Monitoraggio delle ore lavorate e della corretta applicazione degli istituti contrattuali
- Gestione e monitoraggio di ferie, permessi e assenze del personale
- Organizzazione di corsi di formazione e percorsi di crescita professionale su indicazione della Direzione
- Gestione delle comunicazioni interne e supporto al mantenimento di un clima aziendale positivo
- Gestione e risoluzione delle problematiche operative quotidiane relative al personale
- Applicazione e diffusione delle policy aziendali e delle normative in materia di lavoro
- Realizzazione di attività di valutazione periodica del personale
- Predisposizione e analisi di questionari di soddisfazione dei dipendenti, raccolta e presentazione di proposte di miglioramento organizzativo
- Sviluppo e gestione di iniziative e piani di welfare aziendale
Requisiti
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi nell'ambito delle Risorse Umane
- Conoscenza dei principali processi di selezione e gestione del personale
- Conoscenza delle attività di amministrazione del personale
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali
- Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi e monitoraggio delle ore lavorate
- Capacità di interfacciarsi con dipendenti, management e consulenti esterni
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office
Nice to have
- Esperienza nello sviluppo di progetti di welfare aziendale
- Esperienza nella somministrazione e analisi di survey di clima e soddisfazione aziendale
- Conoscenza di strumenti HR digitali e software di gestione del personale
Soft skills
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Ascolto attivo ed empatia
- Problem solving
- Organizzazione e precisione
- Riservatezza e affidabilità
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo
- Capacità di mediazione e gestione dei conflitti
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali
Sede di lavoro
Genova
Cosa si offre
- Inserimento diretto presso l'azienda cliente. xrdbqlu
- RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su S.r.l. – Autorizzazione Ministeriale N.
