In sintesi
- Mansioni: Gestisci risorse umane e supporta i processi amministrativi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con focus sul benessere dei dipendenti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente di lavoro positivo.
- Altre informazioni: Posizione a Genova con possibilità di inserimento diretto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel clima aziendale e nello sviluppo delle persone.
- Qualifiche: Esperienza nelle risorse umane e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Empacta ricerca per azienda cliente HR Generalist / People & Administration Specialist per assunzione diretta presso la sede di Genova. La figura ricercata sarà il punto di raccordo tra i dipendenti e la Direzione, occupandosi della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi, organizzativi e di welfare aziendale.
Responsabilità principali
- Gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento del personale
- Supporto nella gestione amministrativa del personale, incluse presenze, contratti e rapporti con il consulente del lavoro
- Supporto al controllo delle buste paga
- Monitoraggio delle ore lavorate e della corretta applicazione degli istituti contrattuali
- Gestione e monitoraggio di ferie, permessi e assenze del personale
- Organizzazione di corsi di formazione e percorsi di crescita professionale su indicazione della Direzione
- Gestione delle comunicazioni interne e supporto al mantenimento di un clima aziendale positivo
- Gestione e risoluzione delle problematiche operative quotidiane relative al personale
- Applicazione e diffusione delle policy aziendali e delle normative in materia di lavoro
- Realizzazione di attività di valutazione periodica del personale
- Predisposizione e analisi di questionari di soddisfazione dei dipendenti, raccolta e presentazione di proposte di miglioramento organizzativo
- Sviluppo e gestione di iniziative e piani di welfare aziendale
Requisiti
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi nell'ambito delle Risorse Umane
- Conoscenza dei principali processi di selezione e gestione del personale
- Conoscenza delle attività di amministrazione del personale
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali
- Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi e monitoraggio delle ore lavorate
- Capacità di interfacciarsi con dipendenti, management e consulenti esterni
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office
Nice to have
- Esperienza nello sviluppo di progetti di welfare aziendale
- Esperienza nella somministrazione e analisi di survey di clima e soddisfazione aziendale
- Conoscenza di strumenti HR digitali e software di gestione del personale
Soft skills
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Ascolto attivo ed empatia
- Problem solving
- Organizzazione e precisione
- Riservatezza e affidabilità
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo
- Capacità di mediazione e gestione dei conflitti
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali
Sede di lavoro: Genova
Cosa si offre: Inserimento diretto presso l'azienda cliente. RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
HR Generalist / People & Administration Specialist datore di lavoro: empacta.
Empacta è un datore di lavoro eccezionale, situato a Genova, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il supporto reciproco. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane in un contesto dinamico e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist / People & Administration Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come empacta.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come empacta., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist / People & Administration Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per empacta.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a empacta.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso empacta.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di empacta..
