In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta le attività HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica solida e in crescita con focus su qualità e affidabilità .
- Benefit: Contratto full-time, retribuzione competitiva e ambiente orientato al miglioramento continuo.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Brescello (RE) con opportunità di sviluppo e welfare.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza la tua crescita professionale e il tuo contributo.
- Qualifiche: Laurea triennale e almeno 2 anni di esperienza in HR, preferibilmente in contesti produttivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 28650 - 31508 € per anno.
Descrizione azienda
Emilav Agenzia per il lavoro, filiale di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un HR GENERALIST. La nostra azienda cliente è una solida realtà del settore metalmeccanico con pluriennale esperienza nella lavorazione e trasformazione della lamiera per diversi comparti industriali. Qualità , precisione e affidabilità sono al centro della produzione.
Posizione
- La risorsa riporterà direttamente all'HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.
- Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.
- Employer Branding: Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
- Salute e Sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
- Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari.
- Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR.
- Controllo costi e reportistica: Supporto nell'elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
- Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
- Eventi aziendali: Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.
Requisiti
- Laurea triennale
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità comunicative, problem solving e proattivitÃ
- Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
- Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.
Si offre:
- Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026
- Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
- Sede di lavoro: Brescello (RE)
- Tipologia: Full-time (no smart working)
- Contratto: C CNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilitÃ
- Range RAL: 28.650,30 - 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)
- Welfare CCNL (200 annui).
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Dettagli della retribuzione: Intervallo 28.650,00-31.508,00 EUR all'anno.
HR GENERALIST PER AZIENDA METALMECCANICA - BRESCELLO (RE) datore di lavoro: Emilav Parma |
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore metalmeccanico, che offre un ambiente di lavoro dinamico e orientato al miglioramento continuo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla qualità e sull'affidabilità , i dipendenti possono contare su un supporto attivo nella loro carriera, eventi aziendali stimolanti e un pacchetto welfare competitivo. La sede di Brescello (RE) rappresenta un vantaggio unico, permettendo di lavorare in un contesto industriale in forte espansione.
