In sintesi
- Mansioni: Coordina le attività produttive e gestisce il personale in un'industria casearia di alta qualità .
- Azienda: Prestigiosa azienda alimentare con tecnologie moderne e processi controllati.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, stipendio competitivo e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci allo sviluppo di nuovi prodotti nel settore alimentare.
- Qualifiche: Buona manualità , conoscenza di Microsoft Office e preferibile esperienza nel settore alimentare.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, ricerca per importante Azienda Alimentare situata a Fontevivo (PR) un CAPO REPARTO. Il nostro cliente è una prestigiosa industria casearia specializzata nella trasformazione e lavorazione di materie prime di alta qualità , grazie a tecnologie moderne e processi accuratamente controllati.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Produzione presso lo stabilimento di Fontevivo e, riportando alla Direzione di Produzione, si occuperà del coordinamento operativo delle attività produttive e della gestione del personale di reparto. In particolare, si occuperà di:
- Predisporre i piani di lavoro settimanali e giornalieri, assegnando il personale alle diverse linee produttive;
- Coordinare e gestire operativamente il personale di reparto;
- Monitorare l'andamento della produzione, collaborando all'analisi dei risultati e garantendo il raggiungimento dei principali KPI di processo;
- Verificare il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali;
- Collaborare allo sviluppo di nuovi prodotti e all'esecuzione di test produttivi;
- Interfacciarsi quotidianamente con il Reparto Manutenzione e con l'Ufficio Controllo Qualità ;
- Supportare la Direzione nello sviluppo di attività legate all'organizzazione dello stabilimento e a progetti di miglioramento continuo, in funzione delle competenze maturate.
Requisiti:
- Buona manualità ;
- Gradita dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti di officina per piccoli interventi manutentivi e cambi formato;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della posta elettronica;
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in aziende del settore alimentare.
Completano il profilo:
- Serietà e affidabilità ;
- Spirito di iniziativa e volontà di crescita;
- Buone capacità organizzative;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato. Inquadramento: Inserimento CCNL Alimentari Industria H012 - CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi. La retribuzione annuale lorda stanziata a budget è in un range compreso fra i 28.000,00 e i 35.000,00 secondo l'effettiva esperienza in posizioni analoga. Orario di lavoro: su turni diurni. Luogo di lavoro: Fontevivo (PR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloqui.
Dettagli della retribuzione: Intervallo 28.000,00-35.000,00 EUR all'anno.
CAPO REPARTO PER AZIENDA ALIMENTARE - FONTEVIVO (PR) datore di lavoro: Emilav Parma |
Emilav Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo presso la sua prestigiosa industria casearia a Fontevivo (PR). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. La cultura aziendale promuove serietà , affidabilità e spirito di iniziativa, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore alimentare.
