ADDETTA/O SEGRETERIA GENERALE

ADDETTA/O SEGRETERIA GENERALE

Full-Time Smart working non possibile
Emilav | Agenzia per il Lavoro

In sintesi

  • Mansioni: Accogli i clienti e gestisci la reception, supportando le attività di segreteria.
  • Azienda: Agenzia per il Lavoro Emilav, dinamica e in crescita.
  • Benefit: Contratto diretto, orario flessibile e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Sede a San Giuliano Milanese, ottime possibilità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze in un ambiente stimolante e collaborativo.
  • Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in segreteria e buona conoscenza del pacchetto Office.

Emilav Agenzia per il Lavoro, filiale di Melegnano, ricerca per importante azienda cliente con sede a San Giuliano Milanese una/un:

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Posizione

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente di:

  • Accoglienza clienti e gestione della reception;
  • Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche aziendali;
  • Gestione e archiviazione della documentazione aziendale;
  • Aggiornamento e gestione degli albi fornitori dei clienti;
  • Predisposizione e caricamento della documentazione richiesta per gare d'appalto;
  • Supporto alle attività di segreteria generale e front office;
  • Gestione delle comunicazioni e delle attività di back office.
Requisiti

Al fine di partecipare alla selezione si richiede:

  • Diploma di scuola superiore o laurea;
  • Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di segreteria, front office o amministrazione;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office;
  • Precisione e accuratezza nello svolgimento delle attività;
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
  • Attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro in team.
Altre informazioni

Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI); Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con orario flessibile in ingresso (8:30 oppure 9:00) e uscita a partire dalle 17:00 in funzione della pausa pranzo; Contratto diretto con l'azienda della durata iniziale di 12 mesi; CCNL di riferimento da definire in sede di assunzione; RAL compresa tra €24.000 e €26.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.

ADDETTA/O SEGRETERIA GENERALE datore di lavoro: Emilav | Agenzia per il Lavoro

Lavorare presso l'importante azienda cliente a San Giuliano Milanese offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua. La flessibilità oraria e il contratto diretto con l'azienda garantiscono un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante. Inoltre, la cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'attenzione al cliente, creando un'atmosfera positiva e inclusiva.

Emilav | Agenzia per il Lavoro

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Emilav | Agenzia per il Lavoro

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O SEGRETERIA GENERALE

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Emilav | Agenzia per il Lavoro!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Emilav | Agenzia per il Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O SEGRETERIA GENERALE

Accoglienza clienti
Gestione della reception
Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche aziendali
Gestione e archiviazione della documentazione aziendale
Aggiornamento e gestione degli albi fornitori
Predisposizione e caricamento della documentazione per gare d'appalto
Supporto alle attività di segreteria generale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Emilav | Agenzia per il Lavoro!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Emilav | Agenzia per il Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Emilav | Agenzia per il Lavoro

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Emilav | Agenzia per il Lavoro.