Customer Service Manager in Pero

Customer Service Manager in Pero

Pero Full-Time 40000 - 50000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
E

In sintesi

  • Mansioni: Coordina il team Customer Service e gestisci le operazioni quotidiane.
  • Azienda: Ellab, leader nelle soluzioni per l'industria Life Science.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Opportunità di sviluppo professionale e collaborazione con diverse funzioni aziendali.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente internazionale e in crescita.
  • Qualifiche: Esperienza in Customer Service e capacità di gestione del team.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.

Ellab è una multinazionale leader nelle soluzioni e nei servizi di convalida, monitoraggio, taratura e consulenza GMP per l’industria Life Science.
Per la nostra sede italiana di

Pero (MI) siamo alla ricerca di un/una

Customer Service Manager , che avrà la responsabilità di coordinare il team Customer Service e garantire l’efficienza e la qualità dei principali processi operativi a supporto dei clienti e delle funzioni aziendali.

La posizione combina responsabilità di coordinamento e sviluppo del team con un forte coinvolgimento operativo nelle attività quotidiane del Customer Service .

Cerchiamo una persona con un approccio concreto e hands-on, capace non solo di organizzare e supervisionare il lavoro, ma anche di entrare direttamente nei processi, gestire attività operative e intervenire in prima persona quando necessario .

IL TUO RUOLO

Nel ruolo di Customer Service Manager sarai il punto di riferimento per l’organizzazione e il coordinamento delle attività quotidiane del Customer Service, assicurando continuità operativa, correttezza dei processi e qualità del servizio.

Collaborerai trasversalmente con Sales, Validation, Calibration Laboratory, Warehouse, Purchasing e Finance e avrai un ruolo attivo nello sviluppo e nell’organizzazione del team.

  • Le Principali Responsabilità Saranno
  • Coordinamento del Customer Service e gestione del team
  • Mantenere un coinvolgimento diretto nelle attività operative del Customer Service, lavorando a fianco del team nella gestione dei processi quotidiani, delle priorità e delle situazioni più complesse.
  • Adottare un approccio hands-on e orientato alla soluzione, intervenendo direttamente sulle attività quando necessario e contribuendo concretamente alla loro esecuzione, non limitandosi al coordinamento e alla supervisione.
  • Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del team Customer Service, definendo priorità e distribuendo le attività in funzione delle esigenze operative.
  • Assicurare continuità, accuratezza e rispetto delle tempistiche nei processi gestiti dal team.
  • Supportare, formare e sviluppare le persone del team, favorendone autonomia e crescita professionale.
  • Monitorare la qualità delle attività svolte e introdurre, ove necessario, controlli e miglioramenti dei processi.
  • Gestire le problematiche operative e supportare il team nella risoluzione delle situazioni più complesse.
  • Collaborare con HR e Management nella definizione delle esigenze organizzative del team, nella selezione di nuove risorse e nel relativo onboarding.
  • Gestione ordini e processi Customer Service
  • Supervisionare il corretto inserimento e la gestione degli ordini clienti, assicurando il presidio del ciclo attivo fino alla fatturazione.
  • Supervisionare gli ordini a fornitori e il monitoraggio dei livelli di disponibilità dei materiali.
  • Garantire una gestione efficace e puntuale delle comunicazioni relative a ordini clienti e fornitori.
  • Assicurare la corretta gestione della documentazione di trasporto e delle pratiche di importazione ed esportazione.
  • Coordinare con il magazzino la predisposizione delle attività necessarie all’evasione degli ordini.
  • Supportare la gestione degli ordini relativi ai servizi generali di competenza dell’area.
  • Gestione del parco strumenti e noleggi
  • Supervisionare la gestione e l’aggiornamento dell’inventario fisico e gestionale degli strumenti destinati al noleggio e all’utilizzo interno.
  • Coordinare l’allocazione degli strumenti, bilanciando le esigenze dei clienti con quelle del team Validation.
  • Assicurare la corretta gestione del ciclo di noleggio, dalla richiesta alla disponibilità dello strumento, fino alla formalizzazione e al rientro.
  • Coordinarsi con Purchasing, Warehouse e Calibration Laboratory per garantire disponibilità, movimentazione e corretta gestione degli strumenti.
  • Assicurare un adeguato livello di servizio al cliente e il corretto indirizzamento delle richieste tecniche verso le funzioni competenti.
  • Processi e collaborazione interna
  • Monitorare i principali flussi operativi dell’area, individuando inefficienze e opportunità di miglioramento.
  • Favorire la standardizzazione delle modalità operative e l’introduzione di controlli adeguati.
  • Collaborare quotidianamente con le funzioni Sales, Validation, Calibration Laboratory, Warehouse, Purchasing e Finance.
  • Agire come punto di riferimento interno per le tematiche relative ai processi Customer Service.
  • QUALIFICHE E COMPETENZE

Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in ambito Customer Service, Sales Operations, Order Management o in funzioni analoghe, preferibilmente in contesti B2B strutturati.

  • Requisiti Principali
  • Forte approccio operativo e hands-on, con disponibilità a gestire direttamente attività e problematiche quotidiane insieme al team.
  • Capacità di combinare visione d’insieme e coordinamento con concretezza operativa e attenzione al dettaglio
  • Esperienza significativa in ruoli di Customer Service, Order Management, Sales Operations o analoghi.
  • Esperienza nel coordinamento di persone o attività di team.
  • Buona conoscenza dei processi di gestione degli ordini e del ciclo attivo.
  • Capacità di organizzare attività, priorità e carichi di lavoro.
  • Buona padronanza di Microsoft 365.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per operare all’interno di un gruppo internazionale.
  • La conoscenza di Business Central e di SAP Business One o di sistemi ERP analoghi costituisce un vantaggio.

Completano il profilo capacità di problem solving, precisione, orientamento al cliente, capacità di lavorare trasversalmente con funzioni diverse e attitudine alla gestione e allo sviluppo delle persone.

  • COSA OFFRIAMO
  • Contratto a tempo indeterminato – CCNL Commercio.
  • Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 – €50.000.

Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il ruolo, quali esperienza professionale rilevante, competenze tecniche, livello di autonomia e precedente esperienza nella gestione di team.

  • Buoni pasto da €7,50 per ogni giornata lavorativa secondo le policy aziendali.
  • Sede di lavoro: Pero (MI).
  • Inserimento in un contesto internazionale e in crescita, con collaborazione quotidiana con diverse funzioni aziendali e possibilità di confronto con il Gruppo Ellab.

Customer Service Manager in Pero datore di lavoro: Ellab - Validation & Monitoring Solutions

Ellab è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella sua sede di Pero (MI). Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze attraverso un approccio hands-on e il supporto continuo del team. Inoltre, la multinazionale garantisce un contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e una retribuzione competitiva, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa.

E

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Ellab - Validation & Monitoring Solutions

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Customer Service Manager in Pero

✨Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ellab - Validation & Monitoring Solutions!

✨Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

✨Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ellab - Validation & Monitoring Solutions, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Customer Service Manager in Pero

Gestione del Team
Coordinamento Operativo
Problem Solving
Attenzione al Dettaglio
Capacità di Organizzazione
Conoscenza dei Processi di Gestione Ordini
Microsoft 365

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ellab - Validation & Monitoring Solutions!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ellab - Validation & Monitoring Solutions. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ellab - Validation & Monitoring Solutions

✨Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

✨Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

✨Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ellab - Validation & Monitoring Solutions.