In sintesi
- Mansioni: Gestisci la documentazione per le Gare d’Appalto e collabora con Sales e Operations.
- Azienda: Multinazionale leader nella ristorazione, presente in 11 Paesi.
- Benefit: Navetta aziendale, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e valorizzazione della diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un servizio di ristorazione innovativo e vario.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo, competenze digitali e laurea preferibile in giurisprudenza o economia.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Attività:
- Seguire il processo relativo alla documentazione necessaria per la partecipazione alle Gare d’Appalto, verificando i requisiti di partecipazione e la coerenza tra il documento di Capitolato e il Codice degli Appalti.
- Individuare eventuali criticità/opportunità e, con il supporto di Sales e Operations, definirne le azioni d’intervento.
- Raccogliere la documentazione necessaria alla finalizzazione del contratto di appalto.
Cosa chiediamo:
- Esperienza anche breve nel ruolo
- Ottime competenze digitali ed Excel a livello intermedio;
- Spiccate capacità di analisi di dati qualitativi;
- Preferibile laurea in giurisprudenza/economia;
- Ottime doti relazionali, comunicative, organizzative, precisione, orientamento al cliente interno e discrezione.
Navetta aziendale dalla stazione di Milano Certosa
Esperienza in un contesto multinazionale
Chi siamo:
Nati nei cantieri navali di Genova, oggi siamo un gruppo multinazionale presente in 11 Paesi. Ci occupiamo di ristorazione in scuole, aziende, ospedali, strutture sanitarie e a bordo dei treni Frecciarossa ed Intercity Night. Il nostro obiettivo? Fornire un servizio di ristorazione affidabile, vario e attento alle esigenze specifiche di ogni realtà. In Elior, crediamo che la diversità sia l’ingrediente fondamentale per creare un ambiente di lavoro autentico, dove ogni persona, nella sua unicità, possa sentirsi valorizzata e libera di esprimersi.
Specialista Gare e Documenti in Brescia datore di lavoro: Elior Italia
Elior Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a bordo dei treni veloci. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti possono crescere e affinare le proprie competenze nel settore dell'accoglienza, mentre godono di un'atmosfera collaborativa e orientata al servizio. Lavorare con noi significa contribuire a un'esperienza di viaggio unica per i passeggeri, in un contesto che valorizza il benessere e la crescita personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Gare e Documenti in Brescia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Elior Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Elior Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Gare e Documenti in Brescia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Elior Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Elior Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Elior Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Elior Italia.
