In sintesi
- Mansioni: Guida l'agenda HR in Italia, supportando leader e gestendo relazioni con i dipendenti.
- Azienda: Element Solutions Inc, leader nel settore chimico con una cultura collaborativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus legati alle performance, lavoro flessibile e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo con opportunità di sviluppo professionale e team altamente collaborativi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo, contribuendo al successo dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza HR di 7-10 anni, conoscenza della legislazione italiana e competenze in gestione del personale.
Challenge Yourself and Impact the Future! Element Solutions Inc (NYSE:ESI) è un'azienda leader nel settore delle specialità chimiche, le cui attività operative formulano una vasta gamma di soluzioni che migliorano le prestazioni dei prodotti utilizzati quotidianamente. Le nostre soluzioni innovative abilitano i processi di produzione dei nostri clienti in diversi segmenti chiave, tra cui circuiti elettronici, infrastrutture di comunicazione, sistemi automobilistici, finitura superficiale industriale e energia offshore.
Chi stiamo cercando? Il HR Manager Italia guida l'agenda HR del paese attraverso l'organizzazione italiana, coprendo 4 siti, inclusi operazioni di produzione (+250 dipendenti). Il ruolo garantisce che le priorità delle persone siano allineate con le esigenze aziendali, i requisiti lavorativi italiani e la strategia HR dell'Europa continentale. Agendo come partner fidato per i leader di paese, sito e funzione, il ruolo supporta l'efficacia organizzativa, le relazioni con i dipendenti, lo sviluppo dei talenti, il coinvolgimento e l'implementazione del cambiamento.
Cosa farai?
- Guidare l'agenda HR per l'Italia attraverso 4 siti, collaborando con i leader di paese, sito e funzione per tradurre le esigenze aziendali in chiare priorità e azioni per le persone.
- Gestire le relazioni con i dipendenti, le relazioni sindacali e le questioni di conformità HR in Italia, garantendo l'allineamento con la legislazione locale, le politiche aziendali e gli accordi collettivi applicabili.
- Guidare i processi HR fondamentali, inclusi pianificazione della forza lavoro, onboarding, gestione delle performance, input sulla retribuzione, revisione dei talenti e pianificazione della successione.
- Coaching e supporto ai manager su efficacia di leadership, efficacia organizzativa, gestione del cambiamento, coinvolgimento e questioni individuali dei dipendenti.
- Supervisionare la consegna di Time & Attendance e buste paga per l'Italia in collaborazione con il Payroll CoE.
- Supervisionare servizi comuni selezionati e servizi generali legati ai dipendenti, garantendo coerenza, conformità e un'esperienza efficace per i dipendenti.
Chi sei?
- Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Diritto del Lavoro, Psicologia o campo correlato. Master o certificazione HR è un plus.
- Minimo 7-10 anni di esperienza HR progressiva, idealmente in un ambiente industriale o manifatturiero internazionale.
Quali competenze avrai bisogno?
- Conoscenza approfondita della legislazione lavorativa italiana, relazioni con i dipendenti, pratiche lavorative collettive applicabili, processi di performance e talenti, interfacce di busta paga.
- Proficiente in Microsoft Office e strumenti HRIS.
- Italiano: madrelingua o fluente. Inglese: livello professionale fluente. Lingue europee aggiuntive sono un plus.
Offriamo...
Sarai assunto con il Contratto Nazionale dei Chimici (CCNL Chimico) con la possibilità di iscriversi ai fondi sanitari e pensionistici correlati (FASCHIM e FONCHIM). Come parte del nostro team, riceverai uno stipendio base competitivo, parteciperai a un generoso schema di bonus legato alle performance, oltre a un piano di welfare annuale. Offriamo orari di lavoro flessibili e l'opportunità di lavorare da remoto fino a due giorni a settimana.
HR Manager datore di lavoro: Element Solutions Inc
Element Solutions Inc. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e dinamico per il ruolo di Senior HR Leader in Italia. Con opportunità di lavoro remoto fino a due giorni alla settimana e un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono allineare le loro priorità con le esigenze aziendali in un contesto internazionale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Element Solutions Inc
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Element Solutions Inc!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Element Solutions Inc, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Element Solutions Inc!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Element Solutions Inc. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Element Solutions Inc
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Element Solutions Inc.
