In sintesi
- Mansioni: Guida le strategie finanziarie per la crescita del canale B2C in Europa.
- Azienda: Logitech, leader globale nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Salario competitivo, lavoro ibrido e pacchetti di benefit completi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza l'innovazione e la diversità.
- Qualifiche: Esperienza FP&A di 7-10 anni e competenze avanzate in Excel.
Logitech è il punto di riferimento per le persone che vogliono avere un impatto globale positivo, mantenendo la flessibilità di farlo a modo loro. Lo scopo di questo lavoro è aiutare i team regionali del canale B2C a guidare una crescita aziendale redditizia attraverso la leadership finanziaria. L'obiettivo principale è abilitare le operazioni della sede centrale e collaborare strettamente con i responsabili dei canali per supportare congiuntamente i mercati e le decisioni aziendali regionali con analisi e approfondimenti basati sui dati.
In questo ruolo, dovrai:
- Collaborare con i team GTM Channel e Cluster per prendere decisioni finanziariamente solide e guidare la crescita redditizia.
- Possedere i P&L dei canali e dei principali account, impostare obiettivi, sviluppare linee guida di spesa e monitorare i progressi.
- Facilitare il processo di previsione attraverso la preparazione della strategia del canale, delle linee guida e della pianificazione dei clienti dal basso verso l'alto.
- Facilitare la pianificazione esecutiva del cluster e l'appropriazione del budget in linea con la strategia del prodotto/canale.
- Coordinare gli sforzi del team finanziario per assistere i cluster nel raggiungimento degli obiettivi stabiliti attraverso analisi azionabili.
- Fornire consigli ponderati sulle performance dei principali account, valutazione del pipeline delle attività, ottimizzazione degli investimenti.
- Supervisionare il processo di onboarding e offboarding dei clienti dal lato finanziario.
Le tue competenze:
- Esperienza FP&A di 7-10 anni, in un ambiente internazionale come FMCG, elettronica di consumo o industria PC.
- Utente esperto di Excel, familiare con ESSbase e Oracle.
- Laurea.
- Fluente in inglese.
- Auto-motivato e agile nell'abbracciare un contesto aziendale in rapida evoluzione.
- Capace di dare priorità e portare struttura, consentendo velocità e controlli.
- Abituato a lavorare in una struttura matriciale/funzionale e in un ambiente multiculturale.
- Comodo nella comunicazione con la direzione.
Questa posizione offre uno stipendio base tipicamente compreso tra €80.900 e €106.500 all'anno. La retribuzione effettiva dipenderà da fattori quali posizione, esperienza, competenze e necessità aziendali. Vengono forniti ulteriori benefici in conformità con le pratiche di mercato locali e le politiche nazionali applicabili.
Logitech è un posto fantastico dove lavorare perché è pieno di persone autentiche che sono inclusive per natura e per design. Essendo un'azienda globale, valorizziamo la nostra diversità e celebriamo tutte le nostre differenze. Offriamo pacchetti di benefici completi e competitivi e ambienti di lavoro progettati per essere flessibili e aiutarti a prenderti cura di te stesso e dei tuoi cari, ora e in futuro.
Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'assunzione senza riguardo a razza, sesso, età, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto o sulla base di disabilità.
Finance Lead B2C Channel Europe datore di lavoro: El Camino Health
Logitech è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e flessibile che incoraggia la collaborazione e il benessere dei dipendenti. Con opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e una cultura inclusiva, i dipendenti possono contribuire a strategie finanziarie significative nel settore dell'elettronica di consumo. Inoltre, il modello di lavoro ibrido consente di bilanciare vita lavorativa e personale, rendendo Logitech un luogo ideale per chi cerca un impatto globale attraverso il proprio lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Lead B2C Channel Europe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come El Camino Health!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come El Camino Health, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per El Camino Health!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a El Camino Health. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso El Camino Health
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di El Camino Health.
