In sintesi
- Mansioni: Impara a vendere prodotti alimentari surgelati e sviluppa competenze commerciali.
- Azienda: Eismann, multinazionale tedesca con oltre 35 anni di esperienza in Italia.
- Benefit: Assunzione diretta, formazione retribuita e rimborso spese di trasferta.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo basate su merito e impegno.
- Perché questo lavoro: Costruisci il tuo futuro professionale con un percorso di crescita personalizzato.
- Qualifiche: Diploma o laurea, attitudine commerciale e disponibilità a viaggiare.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Eismann è una multinazionale tedesca presente in Italia da oltre 35 anni e specializzata nella vendita diretta a domicilio di prodotti alimentari surgelati di alta qualità. Con 48 filiali sul territorio nazionale, investiamo ogni giorno nella crescita delle persone attraverso formazione, affiancamento operativo e sviluppo professionale.
Questa opportunità richiede un requisito fondamentale: disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale, sia durante il percorso iniziale sia nelle successive opportunità di sviluppo professionale. Tutte le spese di viaggio, vitto e alloggio sono a carico dell’azienda.
Cerchiamo persone che desiderano entrare a far parte della nostra organizzazione per imparare un mestiere, sviluppare competenze concrete e costruire il proprio percorso professionale. Entrerai in un percorso di sviluppo professionale retribuito, nel quale sarai seguito da professionisti esperti che ti accompagneranno passo dopo passo nella conoscenza del nostro modello commerciale.
Durante il percorso acquisirai esperienza pratica e competenze in diversi ambiti:
- vendita diretta B2C: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione
- conoscenza dei prodotti, del catalogo e degli strumenti commerciali
- organizzazione e funzionamento della rete vendita
- pianificazione delle attività commerciali
- ricerca, selezione e inserimento di nuovi venditori
- formazione, affiancamento e addestramento operativo sul campo
- monitoraggio degli obiettivi commerciali e dei principali indicatori di performance (KPI)
- utilizzo e gestione degli strumenti e dei beni aziendali
- sviluppo di competenze organizzative, relazionali e di leadership
La nostra formazione è principalmente training on the job: imparerai lavorando sul campo, affiancato da colleghi esperti, con un percorso strutturato di confronto, supporto e crescita. Non esiste un percorso uguale per tutti. In base ai risultati raggiunti, alle competenze sviluppate e alle tue attitudini, potrai essere coinvolto in diverse attività della nostra organizzazione commerciale, come la formazione sul campo di nuovi venditori, il supporto allo sviluppo della rete vendita, l’affiancamento nella gestione di una filiale commerciale, la gestione di un team, la partecipazione a progetti aziendali dedicati allo sviluppo del business o la completa responsabilità di una filiale.
In Eismann crediamo che la crescita professionale si costruisca sul merito, sull’impegno e sulla volontà di imparare.
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta con CCNL Commercio
- Piano incentivi
- percorso di sviluppo professionale completamente retribuito
- formazione continua e affiancamento operativo sul campo
- tutor dedicati durante il percorso
- strumenti di lavoro aziendali
- rimborso completo delle spese di trasferta (viaggio, vitto e alloggio)
- concrete opportunità di sviluppo professionale basate sui risultati e sulle attitudini dimostrate
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore o laurea
- attitudine commerciale e interesse per il contatto diretto con il cliente
- esperienza in attività commerciali o di vendita
- orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa
- ottime capacità relazionali e comunicative
- disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale
- desiderio di imparare un mestiere e costruire un percorso professionale all’interno di un’organizzazione strutturata
- costituirà titolo preferenziale aver maturato un’esperienza, anche breve, nella vendita diretta B2C
Entrare in Eismann significa scegliere un’azienda che investe realmente nelle persone. Valutiamo ogni candidatura nel suo insieme e in base all’esperienza, alle competenze e al potenziale espresso durante il processo di selezione, l’inserimento potrà avvenire in uno dei percorsi di sviluppo previsti dalla nostra organizzazione, con un inquadramento contrattuale e un piano di formazione coerenti con il profilo individuato. L’esperienza è importante, ma crediamo che motivazione, attitudine commerciale e disponibilità a mettersi in gioco siano gli elementi che fanno davvero la differenza nel costruire un percorso di successo in Eismann.
Commerciale – Percorso di Sviluppo verso Ruoli di Responsabilità Eismann datore di lavoro: Eismann Italia
Eismann è un datore di lavoro eccezionale che investe nella crescita dei propri dipendenti attraverso un percorso di sviluppo professionale retribuito e una formazione continua sul campo. Con un ambiente di lavoro collaborativo e tutor dedicati, i dipendenti hanno l'opportunità di apprendere competenze pratiche e costruire una carriera significativa nel settore della vendita diretta. Inoltre, la copertura completa delle spese di trasferta e le concrete opportunità di avanzamento rendono Eismann un luogo ideale per chi desidera crescere professionalmente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commerciale – Percorso di Sviluppo verso Ruoli di Responsabilità Eismann
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Eismann Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Eismann Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Eismann Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Eismann Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commerciale – Percorso di Sviluppo verso Ruoli di Responsabilità Eismann
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Eismann Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Eismann Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Eismann Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eismann Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Eismann Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Eismann Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Eismann Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
