In sintesi
- Mansioni: Definisci strategie di testing e collabora con team per garantire qualità del software.
- Azienda: Compagnia assicurativa leader in evoluzione digitale e qualità del software.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Sede a Roma con possibilità di lavorare su progetti innovativi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel migliorare i processi digitali e la qualità del software.
- Qualifiche: Esperienza nel software testing e leadership tecnica richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Per una primaria compagnia assicurativa, impegnata in un percorso di evoluzione dei propri processi digitali e di rafforzamento della qualità del software, si ricerca un/una Test Architect – Test Governance & Automation. La figura contribuirà alla definizione di un modello di testing strutturato e scalabile, estendendolo progressivamente ai diversi ambiti applicativi aziendali.
La risorsa sarà inserita nell’area IT e riporterà al responsabile della funzione, collaborando con specialisti funzionali interni, referenti applicativi e partner tecnologici esterni.
Attività principali:
- Definire la strategia, le metodologie e gli standard di testing da applicare alle diverse applicazioni aziendali.
- Progettare un modello di test governance scalabile, estendendo progressivamente il perimetro a tutti gli applicativi aziendali.
- Analizzare i requisiti progettuali e applicativi, identificando gli scenari di test, i livelli di copertura e le priorità di automazione.
- Governare i fornitori esterni incaricati della progettazione, dello sviluppo e dell’esecuzione dei test, verificando qualità , avanzamento e coerenza delle attività .
- Supportare l’evoluzione dei test automatici, individuando strumenti, framework e soluzioni tecniche adeguati alle differenti architetture applicative.
- Collaborare con specialisti funzionali, team di sviluppo e referenti IT per garantire la corretta gestione del ciclo di testing e il rilascio sicuro delle soluzioni.
- Definire metriche, report e criteri di accettazione per monitorare copertura, risultati, anomalie e rischi residui prima del passaggio in produzione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza nell’ambito del software testing, maturata in ruoli di leadership tecnica in ambito testing.
- Conoscenza approfondita del ciclo di vita del testing, delle metodologie di test e dei processi di quality assurance.
- Esperienza nella definizione di strategie di test e nella progettazione di piani di testing per sistemi applicativi complessi.
- Solida conoscenza dei test automatici e dei principali framework di automazione, preferibilmente Selenium o strumenti analoghi.
- Esperienza nel testing di applicazioni web, API, servizi e architetture distribuite o a microservizi.
- Capacità di gestire tecnicamente fornitori e partner esterni, verificando deliverable, copertura dei test e qualità delle soluzioni realizzate.
- Laurea, preferibilmente in Informatica, Ingegneria, discipline STEM o formazione equivalente.
- Conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali:
- Esperienza nel settore assicurativo e conoscenza dei processi relativi a portafoglio, polizze o gestione sinistri.
- Familiarità con ambienti applicativi basati su Java, React, servizi API e microservizi.
- Conoscenza di sistemi legacy, tecnologie MicroFocus, database DB2 e stored procedure.
- Esperienza nella costruzione o nell’evoluzione di un servizio centralizzato di testing.
- Conoscenza di strumenti di test management, defect management e integrazione con pipeline CI/CD.
- Possesso di certificazioni in ambito software testing, come ISTQB o equivalenti.
Completano il profilo autorevolezza tecnica, capacità di dialogare con interlocutori funzionali e tecnologici, attitudine al problem solving, orientamento alla qualità , capacità decisionale e una comunicazione efficace nella gestione degli stakeholder.
Sede di lavoro: Roma
Range retributivo annuo previsto: 45.000 – 55.000 euro, in funzione del livello di autonomia, seniority tecnica e ampiezza delle responsabilità .
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Test Architect - assunzione in compagnia assicurativa (rif. 1158) datore di lavoro: EgoValeo | Tech Head Hunting
EgoValeo è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti IT. Con sede a Caronno Pertusella, la nostra cultura aziendale promuove la crescita personale e professionale, fornendo opportunità di sviluppo attraverso progetti innovativi nel campo della digitalizzazione e automazione. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e di un supporto continuo per migliorare le proprie competenze tecniche e relazionali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di EgoValeo | Tech Head Hunting
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Test Architect - assunzione in compagnia assicurativa (rif. 1158)
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di EgoValeo | Tech Head Hunting.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di EgoValeo | Tech Head Hunting.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per EgoValeo | Tech Head Hunting. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EgoValeo | Tech Head Hunting
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con EgoValeo | Tech Head Hunting.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a EgoValeo | Tech Head Hunting perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
