In sintesi
- Mansioni: Guida il team di manutenzione meccanica per garantire l'efficienza degli impianti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della manutenzione meccanica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con focus sulla sicurezza e sul miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria e esperienza nella manutenzione meccanica.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Il Team Leader della Manutenzione Meccanica garantisce la disponibilità dell’impianto e la continuità delle operazioni produttive, guidando il team operativo di manutenzione meccanica e favorendo lo sviluppo di competenze e risorse, assicurando al contempo il pieno rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Attività assegnate:
- Leadership disciplinare e funzionale del team di manutenzione meccanica
- Pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle attività di manutenzione (preventiva, correttiva e di miglioramento) sugli impianti produttivi
- Garanzia del corretto funzionamento, dell’efficienza e della disponibilità dei macchinari, inclusa la gestione dei guasti e delle attività di riparazione
- Condivisione, monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi del team e di reparto (es. budget, disponibilità degli impianti, indicatori di performance)
- Sviluppo continuo delle performance, delle competenze e della produttività del team (valutazioni, formazione, coaching)
- Esecuzione e supervisione delle ispezioni, delle attività di manutenzione e della documentazione degli interventi di riparazione
- Garanzia della conformità alle normative legali e interne in materia di salute e sicurezza sul lavoro, inclusa la conduzione di briefing e istruzioni di sicurezza ai dipendenti
- Partecipazione alla pianificazione e al coordinamento dei fermi annuali e dei programmi di manutenzione
- Gestione e ottimizzazione dei processi di approvvigionamento di materiali e servizi esterni
- Coordinamento e supervisione di fornitori e appaltatori esterni
- Esecuzione di analisi delle cause radice (root cause analysis) e implementazione di azioni correttive e di miglioramento continuo
- Coinvolgimento in modifiche degli impianti, upgrade e progetti tecnici
- Organizzazione dei turni di lavoro del team e pianificazione delle ferie
- Garanzia dell’organizzazione del posto di lavoro, della pulizia e del rispetto degli standard qualitativi
- Punto di riferimento principale per l’organizzazione e la gestione dei materiali meccanici per la manutenzione
- Coordinamento settimanale con i Team Leader Elettrico e Automazione, sotto la supervisione del Maintenance Manager
- Partecipazione quotidiana a riunioni con il team di Produzione per l’analisi dei guasti
- Coinvolgimento e responsabilità nella gestione degli acquisti di ricambi per i nuovi macchinari installati
Requisiti:
- Diploma Tecnico e/o Laurea in Ingegneria
- Esperienza di 5/10 anni in campo manutenzione meccanica all'interno di aziende di processo
- Attitudine alla leadership ed esperienza nella gestione di personale
- Conoscenza dei principi di Lean Management
- Ottima padronanza della Lingua Italiana
- Buona padronanza della Lingua Inglese
- Disponibilità alla reperibilitÃ
RAL compresa tra €50.000 - €60.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Team Leader Manutenzione Meccanica (f/m/d) datore di lavoro: EGGER Retail Products GmbH
Lavorare come Team Leader della Manutenzione Meccanica a Caorso significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la sicurezza e lo sviluppo delle competenze sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e coaching, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione. Con una retribuzione competitiva e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di EGGER Retail Products GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Leader Manutenzione Meccanica (f/m/d)
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come EGGER Retail Products GmbH e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come EGGER Retail Products GmbH.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di EGGER Retail Products GmbH su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Leader Manutenzione Meccanica (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità , ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a EGGER Retail Products GmbH. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità , senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EGGER Retail Products GmbH
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di EGGER Retail Products GmbH.
