In sintesi
- Mansioni: Guida progetti complessi e sviluppa team ad alte prestazioni.
- Azienda: EFESO, leader nella consulenza industriale con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Crescita professionale, formazione continua e accesso a una rete globale di esperti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera chiare e supporto alla crescita personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel miglioramento delle performance industriali a livello globale.
- Qualifiche: Esperienza in consulenza o leadership operativa, con competenze in Operations Excellence.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
Tipo di lavoro: Tempo pieno
Livello di anzianità: 7–15+ anni
Chi stiamo cercando
Stiamo cercando professionisti senior nel consulting con un forte track record in Operations Excellence, Supply Chain, miglioramento delle performance industriali, Business Transformation e/o competenze specifiche del settore. I candidati ideali portano 7–15+ anni di esperienza nella consulenza manageriale o in ruoli di leadership operativa all'interno di aziende industriali. Hai una comprovata capacità di guidare progetti complessi, gestire team, interagire efficacemente con stakeholder senior dei clienti e contribuire allo sviluppo del business. Cerchiamo professionisti in grado di combinare leadership di pensiero, problem solving strutturato e spirito imprenditoriale, desiderosi di plasmare la crescita di EFESO Italia. Questo ruolo è ideale per i candidati che vogliono partecipare attivamente alla leadership dei clienti, allo sviluppo della pratica e alla crescita dell'azienda, contribuendo alla missione di EFESO: accelerare le performance industriali a livello mondiale.
Cosa ci aspettiamo da te
- Leadership Clienti & Progetti
- Guidare progetti di media-grande dimensione o più flussi di lavoro garantendo consegne puntuali, nei tempi e di alta qualità.
- Gestire e sviluppare team ad alte prestazioni, promuovendo collaborazione, coaching e crescita professionale.
- Costruire forti relazioni con gli stakeholder dei clienti a livello operativo e dirigenziale.
- Tradurre intuizioni analitiche in raccomandazioni strategiche e roadmap azionabili.
- Leadership di Pensiero & Esperienza
- Agire come esperto in uno o più domini (Lean/TPM/OpEx, Supply Chain, Manifattura, Operazioni Digitali, S&OP, ecc.).
- Sviluppare metodologie, framework e strumenti innovativi all'interno della tua area di competenza.
- Contribuire a pubblicazioni, white paper, conferenze, iniziative di condivisione della conoscenza interna.
- Sviluppo del Business
- Rilevare, plasmare e guidare opportunità di vendita con clienti esistenti e nuovi.
- Supportare o guidare la preparazione delle proposte, inclusa la definizione dell'ambito, la determinazione dei prezzi e la progettazione delle soluzioni.
- Contribuire alla visibilità di mercato di EFESO tramite leadership di pensiero e iniziative di networking.
- Costruzione dell'Azienda & Cultura
- Supportare attivamente il reclutamento, l'inserimento e lo sviluppo dei colleghi.
- Contribuire alla cultura One-Firm di EFESO, iniziative di leadership, costruzione di capacità interne e sviluppo della pratica.
- Incorporare i valori di EFESO: Professionalità, Collaborazione, Lavorare in Tandem, Impegno, Equilibrio Vita-Lavoro.
Qualcosa in più su di te
Laurea magistrale in:
- Ingegneria (Meccanica, Industriale, Gestionale, Chimica, ecc.)
- Amministrazione Aziendale, Economia
- Discipline correlate alla Supply Chain o alle Operazioni
Un MBA o una specializzazione post-laurea è un forte plus.
Esperienza
Minimo 7–15+ anni di esperienza in:
- Consulenza manageriale, o
- Ruoli di leadership operativa in aziende industriali
Track record comprovato in:
- Guida di progetti e team completi
- Gestione delle relazioni con i clienti a livello senior
- Fornitura di valore misurabile
- Guida dello sviluppo del business (da supporto a guida, a seconda del livello di anzianità)
- Competenza in almeno una capacità di EFESO (Operations Excellence, Supply Chain, Manifattura, Trasformazione Digitale, ecc.).
Competenze di base
- Conoscenza avanzata di Operations Excellence, metodologie Lean/TPM, processi industriali e di supply chain.
- Forti capacità di problem solving: strutturato, basato su ipotesi, mentalità “80/20”.
- Solide capacità analitiche, inclusi modelli finanziari e analisi delle performance.
- Forti capacità di facilitazione e gestione di workshop.
- Capacità di guidare discussioni con stakeholder senior e orientare il processo decisionale.
Competenze IT
- Eccellente padronanza di MS Office (PowerPoint, Excel, Word).
- Competenza con strumenti analitici: Power BI, Tableau, Qlik (plus).
- Conoscenza di Python, SQL, Minitab o strumenti di simulazione è un plus.
- Familiarità con soluzioni digitali/Industria 4.0 è un ulteriore vantaggio.
Competenze personali
- Provate capacità di leadership e gestione del team.
- Pensiero strategico e acume commerciale.
- Alto grado di autonomia e responsabilità.
- Eccellenti capacità di comunicazione e storytelling (incl. presentazioni a livello C).
- Spirito imprenditoriale e approccio orientato al cliente.
- Resilienza, adattabilità e capacità di gestire più priorità.
- Alto livello di integrità, collaborazione e impegno verso i valori di EFESO.
Certificazioni
- Competenza in inglese (C1 o superiore — IELTS >7.0 o equivalente).
- Certificazione Lean Six Sigma Black Belt o equivalente apprezzata.
- Certificazioni di gestione progetti PMP o simili considerate un plus.
- Lingue aggiuntive sono un plus.
Patente di guida
Sì
Cosa abbiamo da offrire
Un ambiente di consulenza globale che combina spirito imprenditoriale e partnership a lungo termine con i clienti.
Opportunità di lavorare a stretto contatto con clienti industriali di alto livello e dirigenti C.
Un chiaro percorso di carriera allineato al Modello di Carriera globale di EFESO.
Sviluppo continuo attraverso:
- Programmi di leadership
- Accademie di competenze esperte
- Piattaforma di formazione globale e e-learning
- Mentoring e coaching
- Accesso alla rete internazionale di EFESO di oltre 1000+ consulenti.
Una cultura collaborativa basata sul lavoro in tandem, rispetto.
Senior Consulting Roles (Manager to Principal) datore di lavoro: EFESO
EFESO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di consulenza globale che combina spirito imprenditoriale e partnership a lungo termine con i clienti. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale chiare attraverso programmi di leadership, accademie di competenze esperte e accesso a una rete internazionale di oltre 1000 consulenti. La cultura collaborativa di EFESO, basata sul rispetto e sul lavoro in tandem, rende questo ruolo ideale per chi desidera contribuire attivamente alla leadership dei clienti e allo sviluppo della pratica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consulting Roles (Manager to Principal)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come EFESO!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come EFESO.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come EFESO. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su EFESO
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di EFESO! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consulting Roles (Manager to Principal)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a EFESO e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EFESO
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
