In sintesi
- Mansioni: Guida un team e gestisci il ciclo di vendita per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Azienda: EF Language Abroad, leader nell'educazione linguistica globale.
- Benefit: Crescita rapida verso ruoli di leadership, sconti su programmi EF e accesso gratuito all'app EF Hello.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per accelerare la tua carriera in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Laurea, esperienza di vendita e capacità di leadership sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Presso EF Language Abroad, crediamo che il mondo sia migliore quando le persone cercano di comprendersi a vicenda. Dal 1965, abbiamo aiutato milioni di studenti a esplorare nuove culture, acquisire prospettive globali e costruire la fiducia necessaria per perseguire le proprie ambizioni. Offriamo esperienze linguistiche immersive in tutto il mondo, dando agli studenti le competenze di cui hanno bisogno per prosperare a livello internazionale.
Sei pronto a intraprendere un ruolo commerciale ad alto impatto con un chiaro percorso verso la leadership? Come Team Lead, agirai come braccio destro del Country Product Manager (CPM), combinando l'eccellenza nelle vendite individuali con la leadership del team e la responsabilità operativa. Questo è un ruolo accelerato verso CPM, progettato per individui ad alto potenziale che desiderano entrare in una posizione di leadership nazionale entro circa 6 mesi, in base alle prestazioni e alla prontezza.
Dal primo giorno, sarai esposto a decisioni aziendali chiave, responsabilità di leadership e pianificazione strategica.
Le tue responsabilità includeranno:
- Proprietà e performance delle vendite: Assumere piena responsabilità dei lead assegnati, gestendo l'intero ciclo di vendita dal primo contatto alla chiusura. Raggiungere e superare costantemente gli obiettivi di vendita individuali.
- Leadership e sviluppo del team: Guidare, formare e sviluppare un team di 1-5 Coordinatori Linguistici. Supportare assunzioni, onboarding e gestione delle prestazioni in collaborazione con il CPM.
- Proprietà aziendale e operazioni: Agire come secondo in comando del Country Product Manager, supportando decisioni chiave e garantendo la continuità aziendale. Assumere responsabilità manageriali selezionate come previsione, budgeting e monitoraggio delle prestazioni.
Cosa cerchiamo:
- Laurea in Economia o campo correlato, o esperienza equivalente.
- 3+ anni di esperienza nelle vendite con un forte track record di chiusura affari.
- 1-2 anni di esperienza nella guida, mentoring o coaching di membri junior del team.
- Potenziale di leadership e ambizione di passare a un ruolo di gestione generale.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Fluenza completa in italiano e inglese.
- Esperienza internazionale (studio, lavoro o viaggio all'estero).
- Diritti di lavoro completi in Italia.
Questo è un ruolo completamente in sede. Essere insieme di persona accelera l'apprendimento, rafforza la cultura del team e consente decisioni più rapide, tutti elementi essenziali in un ambiente ad alta crescita e orientato alle prestazioni.
Cosa offre EF:
- Progressione rapida verso Country Product Manager entro ~6 mesi per i migliori performer.
- Opportunità di carriera internazionale oltre il CPM.
- Sconti per il personale e per amici e familiari sui programmi EF.
- Accesso gratuito all'app EF Hello per l'apprendimento delle lingue.
- Rimborso delle spese per l'istruzione continua.
- Sconti con partner globali di viaggio e ospitalità.
Se sei motivato dalle prestazioni, spinto dalla responsabilità e pronto a prendere in mano un'attività, questa è la tua opportunità di crescere più velocemente rispetto a un percorso di carriera tradizionale. Pronto ad aprire il mondo attraverso l'istruzione? Candidati ora.
Team Lead (CPM fast track) datore di lavoro: EF Education First
EF Language Abroad è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita rapida verso ruoli di leadership, come il Country Product Manager, i dipendenti possono aspettarsi un percorso professionale gratificante, supportato da programmi di formazione continua e benefit esclusivi. La cultura aziendale è incentrata sulla valorizzazione delle persone e sull'importanza delle esperienze internazionali, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere insieme.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di EF Education First
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Lead (CPM fast track)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come EF Education First!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come EF Education First, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Lead (CPM fast track)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per EF Education First!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a EF Education First. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EF Education First
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di EF Education First.
