In sintesi
- Mansioni: Guida un team e gestisci il ciclo di vendita per un impatto significativo nell'istruzione internazionale.
- Azienda: Azienda innovativa con opportunità di carriera internazionale.
- Benefit: Percorso veloce verso la leadership, sconti su programmi EF e rimborso spese per l'istruzione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e fai la differenza nel settore educativo.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza nelle vendite e 1-2 anni di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 112500 - 137500 € per anno.
Overview
As Team Lead, you will support the Country Product Manager with sales excellence, team leadership, and operations.
This fast-track path aims to place you in the CPM role within about 6 months based on performance.
You will own end-to-end sales and coach a small team of Language Coordinators, influencing hiring and onboarding in collaboration with the CPM.
You’ll also contribute to forecasting, budgeting, and strategic growth partnerships in a dynamic, on-site setting.
This role offers a clear path to country leadership and meaningful impact on international education.
- Retribuzione / Benefits
- fast-track progression to CPM
- international career opportunities
- staff and Friends & Family discounts on EF programs
- free access to EF Hello language app
- tuition reimbursement for continued education
- discounts with global travel and hospitality partners
- Responsabilità
- Own the full sales cycle from first contact to close and consistently hit targets
- Lead and develop a team of 1–5 Language Coordinators; coach on calls, conversions and customer experience
- Support hiring, onboarding, and performance management with the CPM
- Act as second-in-command to the CPM; help with forecasting, budgeting, and performance tracking
- Contribute to sales strategy via market analysis, performance insights, and identifying growth opportunities
- Build partnerships with schools, universities, and local networks to drive growth
- Requisiti fondamentali
- 3+ years of sales experience with a strong track record of closing deals
- 1–2 years of experience leading, mentoring, or coaching junior team members
- Bachelor’s degree in Business or related field, or equivalent experience
- Strong leadership potential and ambition to move into a general management role
- Commercial mindset with the ability to think beyond individual sales
- Excellent communication and interpersonal skills
- Full fluency in Italian and English
- International experience (study, work, or travel abroad)
- Full working rights in Italy
- leadership potential
- communication
- interpersonal skills
- sales
- forecasting
- budgeting
Team Lead (CPM fast track) datore di lavoro: EF Education First
Hult International Business Schools è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, il nostro team è incoraggiato a innovare e contribuire attivamente alla missione educativa dell'istituto. Lavorare in questo ruolo ti permetterà di avere un impatto diretto sulla vita degli studenti, mentre esplori diverse comunità locali e costruisci relazioni significative con educatori e consulenti scolastici.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di EF Education First
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Lead (CPM fast track)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come EF Education First!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come EF Education First, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Lead (CPM fast track)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per EF Education First!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a EF Education First. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EF Education First
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di EF Education First.
