In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita del mercato italiano e supporta la comunità degli au pair.
- Azienda: Cultural Care Au Pair, leader nel settore con un'atmosfera internazionale.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, bonus, formazione e opportunità di scambio internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel programma au pair e costruisci relazioni globali.
- Qualifiche: Laurea, esperienza nelle vendite e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
Overview
In this Milan-based Program Coordinator role, you drive growth of the Italian market and help Cultural Care Au Pair become the largest and most trusted program globally.
You work within a cross-functional regional team to hit sales targets, recruit and coach prospective au pairs, and support the local au pair community.
You collaborate with colleagues in the USA and Zurich to deliver an excellent experience for every au pair.
This position offers growth, international exposure, and the chance to shape the program’s presence in Italy.
- Retribuzione / Benefits
- competitive salary package
- bonus potential based on sales targets
- international atmosphere with flat hierarchies
- training and development including EF Leadership Development program
- Staff Exchange to other offices
- Top Seller Summit abroad opportunity
- Responsabilità
- Grow the Italian market in your region and meet sales targets
- Recruit, screen, and coach potential au pairs while delivering strong customer service
- Collaborate with the local au pair community to achieve goals
- Coordinate with colleagues in the USA and Zurich to ensure a high-quality au pair experience
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s Degree
- 1+ years of sales experience with a track record of meeting targets
- At least 6 months of experience living abroad (preferred)
- Proven capability with both phone sales and in-person sales
- Full proficiency in Italian and English
- Exceptional presentation and public speaking skills
- passion for sales and goal-oriented
- excellent communication and relationship-building
- team player with positive attitude
- entrepreneurial spirit and ownership
- time management and multi-priority handling
Program Coordinator datore di lavoro: EF Education First
Hult International Business Schools è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, il nostro team è incoraggiato a innovare e contribuire attivamente alla missione educativa dell'istituto. Lavorare in questo ruolo ti permetterà di avere un impatto diretto sulla vita degli studenti, mentre esplori diverse comunità locali e costruisci relazioni significative con educatori e consulenti scolastici.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di EF Education First
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Program Coordinator
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come EF Education First!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come EF Education First, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Program Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per EF Education First!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a EF Education First. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EF Education First
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di EF Education First.
