In sintesi
- Mansioni: Gestisci il percorso degli studenti dall'inizio fino all'arrivo al campus.
- Azienda: EF Education First, leader nell'istruzione internazionale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con eventi e collaborazioni internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e collabora a livello globale.
- Qualifiche: Fluenza in italiano, inglese e spagnolo; esperienza in vendite e assistenza clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
EF Education First sta cercando un Consulente per l'Iscrizione per EF Academy a Milano, responsabile del percorso dello studente dal primo contatto fino all'iscrizione e all'arrivo nel campus. Il ruolo combina reclutamento, vendite consultive e assistenza clienti per il mercato italiano e le famiglie che si uniscono ai campus di Oxford, New York e California.
È obbligatoria la fluency in italiano, inglese e spagnolo. Il candidato gestirà processi end-to-end, organizzerà eventi e collaborerà con gli uffici EF in tutto il mondo per far crescere EF Academy.
Italian Market Enrollment Consultant (Milan) datore di lavoro: EF Education First
Hult International Business Schools è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, il nostro team è incoraggiato a innovare e contribuire attivamente alla missione educativa dell'istituto. Lavorare in questo ruolo ti permetterà di avere un impatto diretto sulla vita degli studenti, mentre esplori diverse comunità locali e costruisci relazioni significative con educatori e consulenti scolastici.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di EF Education First
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Italian Market Enrollment Consultant (Milan)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come EF Education First! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui EF Education First, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di EF Education First
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di EF Education First. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Italian Market Enrollment Consultant (Milan)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per EF Education First. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare EF Education First a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EF Education First
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con EF Education First.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di EF Education First e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con EF Education First.
