In sintesi
- Mansioni: Costruire e mantenere relazioni con i consulenti scolastici e gli educatori.
- Azienda: EF Education First, leader nell'istruzione internazionale.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Posizione che richiede lavoro sul campo e analisi dei dati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro degli studenti e lavora in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea, competenze in gestione delle relazioni e sviluppo commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
EF Education First is seeking a candidate to build and maintain relationships with High School counselors and educators in Lombardia, Milano.
The role involves significant fieldwork to drive enrollment for Hult International Business School's Bachelor programs.
Candidates must demonstrate strong relationship management and business development skills, along with a Bachelor's degree and proficiency in English and Italian.
This dynamic position emphasizes teamwork, flexibility, and the ability to analyze data for enhancing recruitment strategies.
#J-18808-Ljbffr
Enrollment Partnerships Manager - Field & School Relations datore di lavoro: EF Education First
EF Education First è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo e formazione continua. La cultura aziendale è incentrata sulla flessibilità e sul lavoro di squadra, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente al successo dell'istruzione globale. Inoltre, lavorare con noi significa avere l'opportunità di influenzare positivamente le vite degli studenti e delle comunità locali, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di EF Education First
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Enrollment Partnerships Manager - Field & School Relations
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come EF Education First! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui EF Education First, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di EF Education First
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di EF Education First. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Enrollment Partnerships Manager - Field & School Relations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per EF Education First. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare EF Education First a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EF Education First
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con EF Education First.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di EF Education First e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con EF Education First.
