In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e supporta i dipendenti nelle questioni HR.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della produzione di macchinari automatici.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di sviluppo professionale continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o psicologia del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
EDF Europe, azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchinari automatici per la trasformazione del cartone ondulato ricerca un
HR GENERALIST da inserire in organico presso la sede di Loria (TV) o Argelato (BO).
La figura, rispondendo all’Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento HR per i due stabilimenti (Loria e Argelato) e avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento di tutte le attività relative alle risorse umane, operando con autonomia e garantendo un presidio HR completo.
Responsabilità principali
- Gestione dell’intero processo di recruiting, dalla selezione dei candidati fino all’inserimento e all’onboarding delle nuove risorse;
- Pubblicazione e gestione degli annunci, screening dei CV e colloqui;
- Gestione dei rapporti con eventuali agenzie per il lavoro;
- Gestione del rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione;
- Coordinamento con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle paghe;
- Supporto nella gestione di contratti, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
- Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e non obbligatoria;
- Monitoraggio delle scadenze formative e della documentazione, sia per quanto riguarda la formazione che la sorveglianza sanitaria;
- Monitoraggio delle visite mediche preventive, periodiche e di rientro, secondo necessità;
- Gestione dei rapporti operativi con Medico Competente, RSPP e altri interlocutori coinvolti;
- Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili nella gestione delle problematiche HR.
Desiderata
- Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o equivalente;
- Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente maturata in aziende industriali o metalmeccaniche;
- Conoscenza del software Zucchetti;
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanica di riferimento.
- Capacità organizzative e di pianificazione, precisione e riservatezza;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Offriamo
- Si offre un contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica;
- Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all’esperienza del/la candidato/a, con una RAL indicativa di €30.000 – €35.000;
- Crescita professionale, con opportunità di sviluppo continuo;
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
Se vuoi metterti in gioco in questa nuova esperienza non esitare, candidati inviando il tuo CV aggiornato. Siamo in attesa di conoscerti!
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (D. Lgs. 198⁄2006).
HR Generalist datore di lavoro: Edf Europe S.r.l.
Lavorare in EDF Europe significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la crescita professionale è una priorità. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva e opportunità di sviluppo continuo, il tutto in una sede strategica come Loria o Argelato, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Siamo un'azienda che valorizza le risorse umane, garantendo un supporto costante e un'attenzione particolare alle esigenze dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Edf Europe S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Edf Europe S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Edf Europe S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Edf Europe S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Edf Europe S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Edf Europe S.r.l..
