Senior Product Owner – Mobility Platforms

Senior Product Owner – Mobility Platforms

Full-Time 70000 - 90000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Edenred

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e sviluppa prodotti digitali come app mobili e portali.
  • Azienda: Edenred, un'azienda innovativa con sede a Milano.
  • Benefit: Stipendio competitivo, bonus sulle performance e condizioni di lavoro flessibili.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Guida l'intero ciclo di vita del prodotto e fai la differenza nel settore.
  • Qualifiche: Esperienza di 4-5+ anni e competenze in metodologie Agile.

La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.

Edenred in Milan is seeking a Senior Product Owner to manage and evolve digital products like mobile apps and portals.

The role involves driving the entire product lifecycle, from gathering requirements to delivery and performance monitoring.

The ideal candidate has 4-5+ years of experience, a strong technical mindset, and proficiency in Agile methodologies.

A competitive salary, performance bonuses, and flexible working conditions are provided.

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Senior Product Owner – Mobility Platforms datore di lavoro: Edenred

Edenred è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo per il ruolo di Senior Product Owner. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo, mentre la cultura aziendale promuove la collaborazione e la flessibilità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, l'azienda offre un pacchetto retributivo competitivo e bonus legati alle performance, rendendo Edenred un luogo ideale per chi cerca di fare la differenza nel settore delle piattaforme mobili.

Edenred

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Edenred

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Product Owner – Mobility Platforms

Sfrutta le Community di Product Management

Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.

Visibilità tramite Progetti Concreti

Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.

Network con Profondità

Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Edenred.

Presentati per Ruoli di Interesse

Visita il sito di Edenred e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Product Owner – Mobility Platforms

Gestione del ciclo di vita del prodotto
Raccolta dei requisiti
Monitoraggio delle prestazioni
Mentalità tecnica
Metodologie Agile
Esperienza di 4-5+ anni
Sviluppo di applicazioni mobili

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.

Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!

CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!

Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Edenred, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Edenred

Mostra il tuo approccio al problem-solving

Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.

Conosci il tuo mercato

Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Edenred opera.

Sii pronto a discutere la tua roadmap

Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.

Fai risaltare le tue abilità trasversali

In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.