In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i processi aziendali, collaborando con team tecnologici.
- Azienda: Edenred, un'azienda innovativa con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, smart working, bonus performance e piani welfare.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un ambiente dinamico e multiculturale.
- Qualifiche: Esperienza in gestione della domanda e analisi dei processi aziendali.
La retribuzione prevista è compresa tra 46000 - 46000 € per anno.
Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut. Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa. Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.
YOU WILL VIBE WITH US
We are looking for a Demand Manager with strong expertise in business process analysis and optimization, capable of understanding how business processes are supported by applications, systems, and data flows across the role will act as the primary bridge between Business and Technology stakeholders, ensuring that business needs are properly understood, translated into valuable initiatives, and delivered through effective IT solutions. A strong focus will be placed on process discovery, process mapping, and continuous improvement, identifying opportunities to simplify, standardize, automate, and enhance business operations through technology.
He/she will be in charge of:
- Business Process Analysis and Improvement
- Analyze end-to-end business processes and their interaction with applications, systems, integrations, and data flows;
- Map and document AS-IS and TO-BE processes using BPMN 2.0, identifying inefficiencies, bottlenecks, redundancies, and opportunities for simplification, standardization, and automation;
- Collaborate with business stakeholders to redesign processes and improve operational performance through technology-enabled solutions.
- Demand Management and Prioritization
- Collect, assess, and qualify business requests and improvement opportunities, ensuring alignment with strategic objectives and process evolution;
- Build business cases by evaluating benefits, costs, risks, and expected business impact;
- Support prioritization activities, balancing business value, available capacity, and architectural constraints, while maintaining the demand backlog and roadmap.
- Requirements and Solution Definition
- Translate business and process needs into clear functional and non-functional requirements;
- Support solution design activities with IT teams, architects, and external partners;
- Ensure requirements traceability throughout the initiative lifecycle.
- Stakeholder Management and Delivery Readiness
- Act as the primary interface between Business and Technology stakeholders, facilitating alignment and decision-making;
- Support scope definition, MVP identification, acceptance criteria, and UAT activities;
- Ensure business readiness and adoption of delivered solutions.
- Value Realization and Governance
- Define success criteria, KPIs, and expected benefits for initiatives;
- Monitor benefits realization, process performance, and solution effectiveness after go-live;
- Support governance activities, ensuring compliance with internal standards, policies, and risk management requirements.
WE WILL VIBE WITH YOU
Passion for customer, respect, imagination, simplicity and entrepreneurial spirit are the values we look for in our people. If you recognize yourself and want to get involved in a stimulating and multinational environment, send us your application and become an Edenreder too!
- Minimum 4+ years of experience in Demand Management, Business Analysis, Process Improvement, or IT Project Management within multinational organizations or consulting firms;
- Strong experience in business process analysis and modeling, including BPMN 2.0, process mapping, AS-IS / TO-BE analysis, value stream mapping, and continuous improvement methodologies;
- Proven ability to analyze how business processes are supported by enterprise applications, workflows, integrations, and data flows;
- Solid business analysis skills, including requirements elicitation, user stories, use cases, process metrics, and requirements traceability;
- Good understanding of enterprise applications and digital transformation initiatives;
- Solid Project Management capabilities, preferably within Agile environments;
- Excellent stakeholder management, communication, facilitation, and influencing skills;
- Fluent English, both written and spoken, with experience working in international environments;
- Master's degree in Management Engineering, Economics, Information Systems, or related fields.
OTHER DETAILS
- Permanent Contract
- CCNL Commercio
- Gross Annual Salary (RAL) starting from € 46.000, determined on the basis of objective and transparent criteria, including professional experience gained, specialized technical skills, the level of autonomy and responsibility required, and alignment with the company's compensation and job classification framework
- Performance bonus in line with the company's incentive plan
- Smart-working (10 days/month)
- Ticket Restaurant
- Welfare Plan
- Comprehensive health benefits, including supplementary medical insurance, accident protection and life coverage
EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS
Edenred fosters an inclusive workplace grounded in equal opportunity, with recruitment and career development processes based on fairness, transparency, and merit. Candidates are assessed without discrimination on the basis of gender, age, ethnicity, social background, nationality, sexual orientation, personal or religious beliefs, disability, or any other legally protected characteristic.
DEMAND MANAGER - PROCESS IMPROVEMENT datore di lavoro: Edenred Finland Oy.
Edenred è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e multiculturale a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo continuo. Con un forte impegno per la meritocrazia e l'inclusione, Edenred promuove una cultura aziendale che valorizza il rispetto, l'immaginazione e lo spirito imprenditoriale, garantendo anche vantaggi come smart working, piani welfare e un pacchetto di benefici sanitari completo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Edenred Finland Oy.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DEMAND MANAGER - PROCESS IMPROVEMENT
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Edenred Finland Oy.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Edenred Finland Oy..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Edenred Finland Oy.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Edenred Finland Oy.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Edenred Finland Oy.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DEMAND MANAGER - PROCESS IMPROVEMENT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Edenred Finland Oy. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Edenred Finland Oy.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.