In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità fornitori e supporta le attività amministrative in un contesto multinazionale.
- Azienda: Multinazionale solida e organizzata, stimolante e innovativa.
- Benefit: Smart working, flessibilità oraria, mensa aziendale e permessi retribuiti.
- Altre informazioni: Possibilità di estensione del contratto in base alla performance.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e competenze digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Per il dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo alla ricerca di un profilo da inserire come Addetto/a Contabilità Fornitori a copertura di una sostituzione di maternità. La risorsa selezionata verrà inserita in un contesto multinazionale e strutturato, occupandosi della gestione del ciclo passivo, della registrazione contabile delle fatture di acquisto e del supporto alle attività amministrative e di bilancio.
Principali attività
- Gestione Anagrafiche: Creazione, aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche fornitori nel sistema gestionale.
- Registrazione Contabile: Registrazione delle fatture di acquisto passive nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa fiscale vigente.
- Gestione Ciclo Passivo: Gestione e risoluzione delle fatture bloccate o con anomalie, interfacciandosi con i referenti interni aziendali per lo sblocco dei pagamenti.
- Documentazione Import/Export: Predisposizione dei documenti amministrativi necessari all’importazione delle merci, ove richiesto.
- Archivio & Scritture di Assestamento: Gestione dell’archivio documentale e predisposizione dei prospetti di competenza ai fini delle chiusure di bilancio.
Chi cerchiamo
- Formazione: Diploma di Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o Laurea ad indirizzo Economico.
- Competenze Digitali: Ottima dimestichezza con i principali applicativi informatici (la conoscenza del gestionale SAP costituirà titolo preferenziale).
- Lingue: Buona conoscenza della lingua Inglese per la gestione della documentazione e delle relazioni internazionali.
- Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento al lavoro di squadra, motivazione e determinazione.
- Attitudine: Precisione, attitudine all’apprendimento continuo e approccio proattivo nella risoluzione dei problemi.
Cosa offriamo
- Ambiente: Inserimento in un contesto multinazionale solido, organizzato e stimolante.
- Remunerazione: RAL indicativa di 30.000 €.
- Formazione: Affiancamento iniziale e costante aggiornamento sulle procedure aziendali.
- Welfare & Work-Life Balance: Smart Working, flessibilità oraria, mensa aziendale e permessi retribuiti dedicati.
L’assunzione è a tempo determinato iniziale per sostituzione di maternità. Verrà valutata la possibilità di estensione del rapporto anche in base alla professionalità della risorsa.
Candidati ora
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Specialista contabilità fornitori datore di lavoro: Ebara Pumps Europe S.P.A.
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Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ebara Pumps Europe S.P.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista contabilità fornitori
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ebara Pumps Europe S.P.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista contabilità fornitori
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ebara Pumps Europe S.P.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ebara Pumps Europe S.P.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ebara Pumps Europe S.P.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
