In sintesi
- Mansioni: Assistenza tecnica pre e post-vendita per clienti esteri, principalmente in inglese.
- Azienda: Primaria realtà industriale metalmeccanica attiva a livello internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Lavoro in presenza a Bassano del Grappa, orario full-time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a soluzioni innovative nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Diploma tecnico e 2-3 anni di esperienza nel settore, ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 45000 € per anno.
Per conto di una primaria realtà industriale metalmeccanica, attiva in ambito internazionale, ricerchiamo una figura da inserire come Technical Customer Support Specialist – International Market per il potenziamento dell’ufficio tecnico-commerciale.
La risorsa si occuperà dell’assistenza tecnica pre e post-vendita, interfacciandosi per il 90% con clienti esteri. L'attività di supporto verrà gestita prevalentemente da remoto ed è finalizzata all’individuazione delle soluzioni più idonee e alla risoluzione di problematiche tecniche.
Principali responsabilità
- Analisi e supporto: Analisi delle richieste tecniche del cliente e supporto tecnico alla forza vendita
- Assistenza da remoto: Gestione del pre e post-vendita tramite canali digitali (video e remoto) principalmente in lingua inglese
- Quality & Compliance: Gestione e monitoraggio dell'intero iter delle non conformità e dei reclami
- Formazione: Supporto e conduzione di training tecnici sui prodotti aziendali rivolti ai clienti
- Analisi di mercato: Studi di mercato e analisi dei settori di applicazione dei prodotti
Requisiti richiesti
- Formazione: Titolo di studio ad indirizzo Tecnico (Meccanico o affine)
- Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo di 2 / 3 anni, maturata preferibilmente all'interno di realtà manifatturiere di medie dimensioni del settore metalmeccanico
- Competenze tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e conoscenza di materiali e componenti
- Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), dato l'utilizzo quotidiano con la clientela internazionale
- Soft Skills: Ottime doti relazionali, forte predisposizione al contatto con il cliente e attitudine al problem solving
Contratto: Inserimento diretto a Tempo determinato di sei mesi, finalizzato alla stabilizzazione. RAL: 30.000€ - 45.000€ in base all’esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Bassano del Grappa. Lavoro in presenza Full-time orario 8:15 - 17:45. La posizione richiede la presenza in sede (non sono previste modalità di smart working o flessibilità oraria).
Tecnico commerciale con Inglese datore di lavoro: eBa Ricerca & Selezione
Lavorare presso questa solida realtà metalmeccanica offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove l'ufficio acquisti gioca un ruolo cruciale nel garantire l'efficienza della produzione. Con opportunità di crescita professionale e un contratto diretto, i dipendenti possono contare su un orario di lavoro equilibrato e una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto che valorizza le competenze tecniche e organizzative. La cultura aziendale è improntata alla collaborazione e al supporto reciproco, rendendo questo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di eBa Ricerca & Selezione
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico commerciale con Inglese
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito eBa Ricerca & Selezione per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico commerciale con Inglese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito eBa Ricerca & Selezione! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso eBa Ricerca & Selezione
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con eBa Ricerca & Selezione, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
