In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di somministrazione e supporta i candidati nella ricerca di lavoro.
- Azienda: Agenzia MyEap, un ambiente dinamico e stimolante.
- Benefit: Contratto a tempo determinato/indeterminato, formazione continua e buoni pasto.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team collaborativo e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e aiuta le persone a trovare opportunità.
- Qualifiche: Minimo 2 anni di esperienza nelle politiche attive del lavoro e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Retribuzione: €20.000,00 - €25.000,00 all’anno
Descrizione della posizione:
Agenzia MyEap - Agenzia per il lavoro Aut. Min. DD. 0000360 del 08/09/2025 sta ricercando un Operatore per Agenzia per il Lavoro/Somministrazione da inserire nel nostro team di Piacenza. La risorsa si occuperà di gestire l’intero processo di somministrazione del personale e di supportare i candidati nei percorsi di politiche attive del lavoro.
Requisiti obbligatori
- Esperienza minima di 2 anni nell’ambito delle politiche attive del lavoro (requisito indispensabile)
- Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e dei contratti di somministrazione
- Esperienza nella gestione di candidati e nella consulenza orientativa
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali di settore
(Candidature prive di tali requisiti non saranno prese in considerazione)
Requisiti preferenziali
- Esperienza superiore ai 2 anni nelle politiche attive del lavoro
- Conoscenza dei servizi per l’impiego e delle reti territoriali
- Esperienza pregressa in agenzie per il lavoro, centri per l’impiego o enti di formazione
- Familiarità con programmi di Garanzia Giovani, GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) e altri programmi regionali/nazionali
Responsabilità principali
- Gestione del colloquio di selezione e valutazione dei candidati
- Orientamento professionale e supporto nella ricerca attiva del lavoro
- Matching tra domanda e offerta di lavoro
- Gestione amministrativa dei rapporti di somministrazione
- Sviluppo e mantenimento delle relazioni con le aziende clienti
- Supporto nell’elaborazione di piani di intervento personalizzati
- Monitoraggio e reportistica delle attività svolte
Competenze richieste
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Orientamento al risultato e problem solving
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Precisione e affidabilità nella gestione documentale
- Attitudine al lavoro di squadra
- Empatia e capacità di ascolto
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato/indeterminato
- Formazione continua e aggiornamento professionale
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Possibilità di crescita professionale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit: Buoni pasto
Domande di preselezione: Hai esperienza di almeno due anni in Agenzia per il Lavoro?
Sede di lavoro: Di persona
OPERATORE AGENZIA PER IL LAVORO datore di lavoro: EapFedarcom
L'Agenzia MyEap è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Piacenza, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e aggiornamenti. Con un forte focus sul supporto ai candidati e sulla gestione delle relazioni con le aziende clienti, la nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'orientamento ai risultati, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OPERATORE AGENZIA PER IL LAVORO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come EapFedarcom!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come EapFedarcom, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OPERATORE AGENZIA PER IL LAVORO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per EapFedarcom!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a EapFedarcom. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EapFedarcom
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di EapFedarcom.
