In sintesi
- Mansioni: Gestisci un negozio e guida il tuo team verso il successo.
- Azienda: Azienda tessile innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro full-time con turni flessibili e un team motivato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel retail e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza come Store Manager o Assistant Store Manager richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Descrizione azienda
e-work SpA, Sede di Biella seleziona per azienda cliente operante nel settore tessile un/una STORE MANAGER.
Posizione
- Gestione operativa e organizzativa del negozio
- Pianificazione e raggiungimento degli obiettivi di vendita (KPI, budget, marginalità, stock)
- Selezione, formazione, motivazione e coordinamento del team
- Organizzazione dei turni di lavoro e gestione presenze
- Monitoraggio delle performance individuali del team
- Cura del visual merchandising secondo le linee guida aziendali
- Gestione del magazzino, riassortimenti e inventari
- Analisi dei dati di vendita e reportistica periodica
- Gestione dei clienti e risoluzione di eventuali reclami
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle policy aziendali
Requisiti
- Il/la candidato/a ideale è una risorsa professionale e intraprendente con pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager
- Forte orientamento al risultato, al cliente e alla vendita assistita
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Conoscenza dei principali KPI retail
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali di cassa (pacchetto office)
Altre informazioni
- Disponibilità a lavorare full-time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, in fascia oraria 10.00-19.30 secondo turnazione e con riposi compensativi.
- Contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato in Azienda con contratto CCNL Commercio, RAL 28K-32K, in base a esperienza e competenze.
- Luogo di lavoro: Padova.
STORE MANAGER datore di lavoro: E-work
Lavorare come Store Manager presso e-work SpA a Padova offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La cultura aziendale si basa sulla valorizzazione del team e sul raggiungimento di obiettivi ambiziosi, con un forte focus sul cliente e sulla vendita assistita. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e la retribuzione competitiva rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo nel settore tessile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su E-work
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su E-work! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come E-work amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in E-work e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di E-work!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-work
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di E-work, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di E-work vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a E-work il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
